Nuevos recursos
Especiales - 7 marzo, 2025
FORMATOS - 6 marzo, 2025
FORMATOS - 6 marzo, 2025
Derecho Laboral - 6 marzo, 2025
Cartas - 4 marzo, 2025
Auditoría y revisoría fiscal - 4 marzo, 2025
Cartas - 4 marzo, 2025
Derecho Comercial - 4 marzo, 2025
Actas - 4 marzo, 2025
FORMATOS - 3 marzo, 2025
FORMATOS - 3 marzo, 2025
Derecho Laboral - 27 febrero, 2025
En un entorno empresarial donde la eficiencia y la reducción de costos son esenciales, la aplicación de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) para entidades menos complejas emerge como una solución clave, esta normativa simplificada busca facilitar la auditoría en organizaciones que, por su tamaño y operaciones, no requieren procesos tan complejos. A través de […]
La auditoría forense se ha convertido en una herramienta indispensable para desentrañar fraudes financieros, y en un mundo de datos infinitos, la contabilidad cuántica abre nuevas puertas para mejorar la precisión en las investigaciones; utilizando principios de la física cuántica y el análisis de grandes volúmenes de información, la contabilidad cuántica permite una comprensión más […]
La seguridad en el trabajo es un pilar fundamental para el éxito y el crecimiento de cualquier organización, en 2025 los estándares de seguridad evolucionan para hacer frente a los desafíos que presentan las nuevas tecnologías, el teletrabajo, y los ambientes laborales cada vez más dinámicos. Es crucial comprender cómo estos cambios impactan la forma […]
¿Eres un profesional de la revisoría fiscal en busca de nuevas perspectivas y herramientas para mejorar tu práctica? El XXXVI Simposio de Revisoría Fiscal es el evento que no te puedes perder; este encuentro reúne a los principales expertos del sector, quienes compartirán sus conocimientos sobre las últimas tendencias, normativas y desafíos que enfrenta la […]
Este formato te ayudará a calcular y contabilizar las horas extra y recargos de tus trabajadores, según el Concepto 16177 del Ministerio del Trabajo emitido el 8 de agosto de 2023, tomando como base 46 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse hasta el 14 de julio de 2025.
Contribuyentes caleños deberán tener en cuenta las fechas del calendario tributario 2025 y no incurrir en cobro de intereses y sanciones por mora. La Alcaldía de Santiago de Cali estableció bajo la Resolución 4131.010.21.0678 del 30 de diciembre de 2024, las fechas para el pago del impuesto predial unificado, el impuesto de industria y comercio, […]
A partir del 15 de julio de 2024 y hasta el 14 de julio de 2025 los empleadores deberán realizar el cálculo del nuevo valor de la hora de trabajo para liquidar las horas extra y los recargos nocturnos, dominicales y festivos. ¡Encuentra aquí una herramienta útil para ti!
Contemplaremos las condiciones para calcular la sanción por no declarar en 12 casos distintos y para cada uno de ellos conocerás sus posibles reducciones.
Entre dichas sanciones se encuentran las relacionadas con el impuesto de renta, IVA, INC, IBUA, ICUI, etc.
Las cesantías, al ser un ahorro obligatorio, no deben entregarse directamente al trabajador. No obstante, en ciertos casos previstos por la ley el empleador puede entregarlas sin consignarlas en el fondo. A continuación, te explicamos en qué situaciones es posible hacerlo.
Las cesantías son un derecho laboral que protege a los trabajadores ante el desempleo u otras situaciones previstas en la ley. Este artículo explica cómo retirar las cesantías tras la terminación del contrato laboral y qué opciones existen si no cuentas con la carta necesaria para el trámite.
El cierre del año fiscal es un momento crucial para las empresas, y el revisor fiscal juega un papel fundamental en este proceso, su responsabilidad abarca desde la revisión de los estados financieros hasta la supervisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias, asegurando que todo esté en orden para evitar sanciones o problemas legales. En […]
Contratar un empleado en Colombia para el año 2025 implica mucho más que pagar un salario mensual, existen diversos costos adicionales que las empresas deben considerar, desde las cotizaciones a la seguridad social hasta las prestaciones laborales, que varían según el tipo de contrato y el sector de la empresa. Con el aumento del salario […]