Mes: junio 2025

La reforma laboral ya es una realidad y solo le falta la firma presidencial para que sea ley. Recibió el visto bueno por parte del Sena y la Cámara. Con el respaldo mayoritario del Congreso, la reforma laboral del Gobierno del presidente Gustavo Petro quedó aprobada este y pasó a sanción presidencial, luego de recibir […]

Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito

La Corte Constitucional devolvió a la Cámara de Representantes el proyecto de ley 2381 de 2024, que contiene la reforma pensional para su subsanación. Como consecuencia, se suspendió su entrada en vigor, prevista inicialmente para el 1 de julio de 2025.

Con la reforma pensional y la entrada en vigor del Decreto 514 de 2025 se establecieron los requisitos y procedimientos para la obtención de la pensión de invalidez en Colombia, incluyendo las condiciones que deben acreditar los jóvenes y personas con enfermedades crónicas o degenerativas para acceder a la prestación. ¿Cuáles son los requisitos para […]

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✅ El uso de herramientas de IA como ChatGPT ha transformado el ejercicio contable, permitiendo desde búsquedas inteligentes de normativa hasta el diseño de rutinas automatizadas que optimizan procesos críticos y reducen errores humanos.

En este consultorio, el Dr. Francisco Moreno presenta fundamentos y ejemplos que ilustran cómo llevar esta herramienta a un nivel avanzado, destacando cómo aprovechar estas tecnologías en tareas de análisis, gestión de proyectos, automatización de informes y generación de voz avanzada.

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→ TEMARIO DE ESTE CONSULTORIO 📌
00:00 Bienvenida
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4:32 ¿Cómo puedo aprovechar Deep Search para obtener información relevante de múltiples fuentes y optimizar mis análisis?
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21:07 ¿De qué forma la opción de búsqueda integrada de ChatGPT puede acelerar la localización de datos y referencias actualizadas?
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31:20 ¿Cómo elegir y utilizar GPTs de la Tienda que me ayuden a simplificar y estandarizar actividades contables rutinarias?
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45:27 ¿Cómo integrar la herramienta de diseño de Canva (lienzo) dentro de ChatGPT para generar reportes profesionales a la medida?
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56:11 ¿Qué ventajas ofrece el área de Tareas (Chatgpt) para estructurar flujos de trabajo recurrentes y garantizar el cumplimiento de plazos en mis procesos?

👉 Francisco Moreno, contador público, docente y consultor en business analytics, te acerca en esta edición de Consultorios Actualícese sobre el tema “ChatGPT avanzado para contadores: de deep searches a automatización de tareas”.

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Comprender las diferencias entre un establecimiento de comercio y un local comercial es fundamental para cualquier empresario o arrendador, dado que cada concepto conlleva implicaciones legales distintas en la aplicación de la legislación mercantil y en los negocios de la empresa.

Cuando un trabajador presenta una queja por acoso laboral y la autoridad verifica tal situación, se activa la protección legal que impide la terminación de su contrato de trabajo durante un período de seis meses. Esta protección también se extiende a los contratos a término fijo.

Con la reconversión laboral se reconoce la necesidad de abrir espacios de formación, capacitación e inserción para mitigar el impacto adverso que pueden tener algunos sectores económicos. El Ministerio del Trabajo emitió la Resolución 2824 del 17 de junio de 2025, por medio de la cual establece la «Ruta tipo de reconversión laboral». Se trata […]

Cuando un trabajador que ha prestado o está prestando sus servicios en una empresa tenga dudas sobre la naturaleza de su relación laboral, tiene la posibilidad de acudir ante el juez para que este determine si en realidad existe o existió un contrato de trabajo.

Descubre 13 indicios de este contrato.

La sustitución de empleadores ocurre cuando una empresa cambia de dueño. Esto implica que los contratos laborales vigentes de los trabajadores se mantienen con el nuevo empleador. Los trabajadores no pierden sus derechos y se establecen obligaciones tanto para el empleador anterior como para el nuevo.

El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.