Concepto / Oficio

DIAN. Deducción adicional por inversión en programas de formación profesional aprobados por el Sena.

DIAN. Los gastos por concepto de apoyo de sostenimiento mensual de los aprendices contratados en programas de formación profesional, adicionales a los previstos legalmente, son deducibles de la renta gravable del empleador, en virtud del artículo 189 de la Ley 115 de 1994, que continúa vigente, luego de la expedición del artículo 30 de la Ley 789 del 2002, precisó la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, en concepto del pasado 20 de noviembre.

DIAN. Ingresos de Fuente Nacional – Extranjeros Sociedades en Liquidación Sociedades Extranjeras.

DIAN. Convenio para evitar la doble tributación internacional suscrito entre Colombia y España.

DIAN. El artículo 260-2 y siguientes del Estatuto Tributario indican la forma en que los obligados a aplicar el régimen de precios de transferencia deben presentar la documentación comprobatoria de cada tipo de operación, dentro de los plazos y condiciones legales, así como la forma y condiciones en que se debe presentar anualmente la declaración informativa de las operaciones realizadas con vinculados económicos o partes relacionadas.

DIAN. Circulación de la factura electrónuica como título valor.

DIAN. Deducción por inversión en investigaciones, ciencia y tecnología.

Ministerio de Protección Social. Un afiliado que realice cotizaciones en pensiones, debe aportar en salud por el mismo tiempo y por el mismo monto en que lo haya hecho para el Sistema de Pensiones, so pena de que las semanas cotizadas en pensiones, pero no en salud, no sean tenidas en cuenta al momento de reconocer una pensión.

Ministerio de Protección Social. No existe disposición que indique que habría descuentos sobre la devolución de saldos (de pensiones), según la edad en que se reclame, pues la edad para ello en el caso de las mujeres es 57 años.

Ministerio de Protección Social. Incapacidades.

Ministerio de Protección Social. Pensión Vitalicia.

Ministerio de Protección Social. Un trabajador que ostenta las calidades de dirección y confianza debe saberlo, pues no de otra manera podría llegar a desempeñar sus funciones actuando con la suficiente propiedad, independientemente que exista la respectiva cláusula en el contrato de trabajo, dado que las calidades con que el empleador presuntamente inviste a un trabajador, será en el desarrollo de la relación laboral donde, con ocasión de la actitud y actuación del trabajador, donde se evidencie si realmente corresponde a uno de dirección, confianza y manejo.