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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Concepto / Oficio

Concepto 345134 de 03-11-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2009

Ministerio de Protección Social. De acuerdo a las normas transcritas, no se pueden imponer sanciones a los trabajadores que no estén previstas en el reglamento, en pacto, en convención colectiva, en fallo arbitral o en el contrato individual, y que para la imposición de las mismas debe oírse al empleado en descargos.

Concepto 345125 de 03-11-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2009

Ministerio de Protección Social. Si el empleador encomienda la administración o cuidarlo de dineros o bienes a un trabajador y éste se apropia de ellos ó hace uso indebido de esos elementos como es el caso de las líneas de los celulares, puede hacer uso de la denuncia penal para que se investigue y sancione al trabajador que cause un perjuicio económico a una empresa.

Concepto 345128 de 03-11-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2009

Ministerio de Protección Social. La devolución de la dotación no es otra distinta a la de evitar su inadecuada utilización y la de lograr preservar la seguridad pública.

Concepto 89881 de 03-11-2009

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2009

DIAN. Causación de gravamen en la transferencia de una aeronave en virtud de remate judicial.

Concepto 89682 de 03-11-2009

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2009

DIAN. Requisitos, estudios y anexos para suscripción de Contrato de Estabilidad Jurídica.

Concepto 089685 de 03-11-2009

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2009

DIAN. Procedencia de costos. Deducción de regalías. Documentos soportes.

Concepto 344491 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. Precisiones pago de aportes en mora cuando el trabajador fallece.

Concepto 344312 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. Es posible que dentro de los acuerdos de reestructuración, bien los sindicatos ó a falta del mismo, un número igual o superior a las dos terceras partes de los trabajadores suscriban un acuerdo que durante un tiempo allí determinado y que no podrá exceder al lapso establecido para la reestructuración, permita la interrupción total o parcial de prerrogativas económicas, señaladas en las convenciones colectivas de trabajo, pactos colectivos, laudos arbitrales ó contratos de trabajo, siempre y cuando no se afecten los mínimos señalados en el C.S.T.

Concepto 344486 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. Los hijos entre los 18 y 25 años de edad siempre que sean estudiantes de tiempo completo y dependan económicamente del padre o madre cotizante podrán ser continuar en calidad de beneficiarios como miembros del grupo familiar.

Concepto 344383 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. Justa causa de despido.

Concepto 344497 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. La renuncia no puede ser un acto sugerido, inducido, ni mucho menos, provocado o compelido por persona distinta de su autor.

Concepto 344505 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. Para que el empleador reconozca la licencia de maternidad, sera el médico tratante quien deba certificado si así lo requiere la trabajadora en estado de embarazo y harán parte de la licencia de maternidad.

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