RESPUESTAS

¿Cuáles son las particularidades en la contratación y manejo de trabajadores del servicio doméstico por días que son extranjeros?

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido injustificado de un trabajador doméstico por días?

¿Cuáles son las causales legales para la terminación del contrato de trabajo con un empleado doméstico que trabaja por días? ¿Qué procedimientos se deben seguir para un despido justificado?

¿Qué beneficios y prestaciones sociales (cesantías, primas, vacaciones) aplican para los trabajadores del servicio doméstico que laboran por días? ¿Cómo se calculan y pagan estas prestaciones?

¿Es obligatorio para el empleador otorgar auxilio de transporte y bonificación de alimentación a un trabajador del servicio doméstico por días?

¿Cómo se debe formalizar un contrato de trabajo para empleados del servicio doméstico que laboran por días? ¿Es válido hacerlo de forma verbal o debe ser por escrito? ¿Qué elementos y cláusulas esenciales debe contener el contrato?

A partir del 1 de julio de 2025, fecha en que comenzará a aplicar el nuevo sistema de pensiones, los porcentajes de cotización al fondo de solidaridad pensional cambiarán y aumentarán. A continuación, te contamos cómo quedan los nuevos porcentajes y a quiénes afecta este cambio.

¿Cómo debe liquidarse la prima de servicios de las trabajadoras en licencia de maternidad?

¿Qué es la ineficacia del traslado a los fondos privados?

La afiliación a riesgos laborales mediante una ARL es un seguro diseñado para proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas del trabajo. Los afiliados que sufran un accidente o una enfermedad tienen derecho al reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas.

¿Qué medidas se pueden tomar para proteger a los trabajadores de la violencia laboral?

Una empleada doméstica que trabaja en una casa de varios pisos sufre una caída por las escaleras mientras realiza su trabajo. ¿Quién es responsable por el accidente? ¿Qué medidas se deben tomar?