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Nuevos recursos

  IBUA: nuevo aumento de tarifas de las bebidas ultraprocesadas azucaradas a partir de enero 1 de 2026

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  Internado médico será pagado: reforma laboral Ley 2466 de 2025 obliga a remunerar mínimo 1 smmlv a estudiantes

ACTUALIDAD  - 30 julio, 2025

  Reforma laboral, Ley 2466 de 2025: madres comunitarias, sustitutas y trabajadoras de hogares infantiles serán contratadas directamente por el Estado

ACTUALIDAD  - 29 julio, 2025

  Modelo en Excel de solicitud de permiso laboral

Derecho Laboral  - 29 julio, 2025

  Acta de diligencia de descargos

Actas  - 29 julio, 2025

  Carta de preaviso de terminación del contrato a término fijo

Cartas  - 29 julio, 2025

  Lista de chequeo para la revisión del contrato de aprendizaje Sena con la aplicación de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025

Derecho Laboral  - 29 julio, 2025

  Beneficios en materia de renta que pueden usar las sociedades durante el año gravable 2025

ACTUALIDAD  - 28 julio, 2025

  Interés presuntivo del 2025 fue fijado por el Ministerio de Hacienda

ACTUALIDAD  - 28 julio, 2025

  Ley 2466 de reforma laboral: Circular 0083 aclara cómo aplicar los cambios en el contrato de aprendizaje

ACTUALIDAD  - 25 julio, 2025

  IA al servicio de la declaración de renta 2025: lo que toda persona natural debe saber hoy

ACTUALIDAD  - 25 julio, 2025

  Transferencias por Nequi o Daviplata podrían obligarte a declarar renta en 2025

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  Periodos de firmeza en las declaraciones de renta de persona natural

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  Modelo de notificación de sanción disciplinaria al trabajador

Cartas  - 24 julio, 2025

  Formato para el control de vacaciones en empleados

Derecho Laboral  - 24 julio, 2025

  Claves para acceder al beneficio de auditoría en la declaración de renta persona natural año 2025

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  7 requisitos especiales para acceder al beneficio de auditoría para la fracción o el cierre del año gravable 2025

ACTUALIDAD  - 24 julio, 2025

  Modelo de contrato de trabajo por obra o labor determinada

Contratos  - 24 julio, 2025

  Modelo de inventario de entrega de un bien inmueble

Derecho Comercial  - 24 julio, 2025

  Jurisdicciones no cooperantes (paraísos fiscales): el listado fijado en diciembre de 2024 aplica para el AG 2025

ACTUALIDAD  - 23 julio, 2025

  Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025 : transformaciones clave y desafíos para empleadores y trabajadores 

Curso  - 25 julio, 2025

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 24 julio, 2025

  Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso  - 17 julio, 2025

  Grabación de evento presencial: Preparación y presentación de declaración de renta personas naturales AG 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 3 julio, 2025

TEMAS

[Conferencia] Declara sin errores: guía paso a paso para tu renta como persona natural

CONFERENCIAS, Impuestos Publicado: 25 junio, 2025 Presentar la declaración de renta como persona natural puede parecer un proceso complejo, especialmente si no se tiene claridad sobre las obligaciones, los plazos y las deducciones aplicables. Por ello, es clave contar con una ruta clara y bien estructurada que permita evitar errores comunes, garantizar el cumplimiento normativo y[...]

Régimen de medidas mínimas para Esal extranjeras con negocios en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 25 junio, 2025 La Supersociedades recuerda que la obligación para las Esal se activa únicamente si los ingresos totales del año anterior alcanzan o superan los 9.000 smmlv. La Supersociedades, a través del Oficio 220-046249 del 30 de mayo de 2025, respondió una consulta sobre la obligatoriedad de implementar el régimen de medidas[...]

[Conferencia] El Conpes de IA: ¿el camino hacia la modernización tecnológica del país?

CONFERENCIAS, Finanzas Publicado: 25 junio, 2025 La formulación de un Conpes centrado en la inteligencia artificial representa una apuesta por alinear al país con las tendencias globales en innovación tecnológica. Esta hoja de ruta enfocada la inteligencia artificial busca trazar directrices para el aprovechamiento ético, responsable y productivo de esta tecnología, para que la IA se[...]

Calculadora de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena antes y después de la reforma laboral 2025

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMAS Publicado: 25 junio, 2025 Te presentamos este liquidador que compara la legislación anterior y la nueva norma, para calcular la cuota de monetización de aprendices del Sena, según el texto de la reforma laboral 2025 aprobado por Senado y Cámara.[...]

Definidas fechas para reportar la información exógena en Bogotá

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 25 junio, 2025 Desde el mes de septiembre, los contribuyentes bogotanos obligados a reportar la información exógena por el año gravable 2024, deberán hacerlo. La Secretaría Distrital de Hacienda, a través de la Dirección de Impuestos de Bogotá, expidió la Resolución DDI-010349 de 2025, por medio de la cual establece las personas naturales,[...]

Las 5 preguntas claves sobre la reducción de la jornada laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024 la jornada máxima laboral en Colombia se reducirá una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. A partir de esa fecha los empleadores deberán ajustar sus horarios de trabajo. Las 46 horas podrán distribuirse en máximo 6 días, respetando el día de[...]

¿La reducción de la jornada laboral aumenta el valor de las horas extra?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reducirá en una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. Esta será la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. A continuación, te contamos si dicha medida afecta el valor de las horas extra y[...]

Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.[…] Este contenido[...]

¿A qué trabajadores no les aplica la reducción de la jornada laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral para los trabajadores en Colombia, que estaba establecida en 47 horas a la semana, se reducirá en una hora, quedando en 46. Esta será la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. Aquí te contamos a quiénes no les[...]

CTCP recuerda prohibición de doble rol de contador y auditor en una misma entidad

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal, Contabilidad Publicado: 24 junio, 2025 El CTCP indica que, el ejercicio de ambas funciones de manera simultánea vulnera los principios de independencia y objetividad establecidos en la Ley 43 de 1990. Mediante el Concepto 2025-0170, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP- resolvió una consulta sobre si un mismo profesional puede actuar como contador[...]

Así opera el fuero de salud en los contratos a término fijo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El fuero de salud es una protección que tienen los trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad por motivos de salud. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición. Aquí te contamos cómo opera en los contratos de trabajo a término fijo.[…] Este contenido solo[...]

La carga de demostrar la buena fe en la indemnización moratoria recae en el empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La Corte Suprema de Justicia recordó que la indemnización por no pago de salarios y prestaciones no opera de forma automática, sino que se debe considerar la conducta del empleador. Por lo tanto, si el empleador pretende eximirse del pago de la sanción, debe demostrar que actuó de buena fe.[…][...]
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