Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias.
A continuación, te contamos dichos elementos básicos de la nómina.
Si una persona trabaja por días, pero gana más de un salario mínimo, ¿se da lugar a los aportes parafiscales?
La Ley 2133 de agosto 4 de 2021 dispuso que a partir del año gravable 2022 las personas jurídicas que presten el servicio de transporte marítimo internacional liquidarán su impuesto de renta con la tarifa del 2 %, pero no podrán gozar al mismo tiempo de la exoneración de aportes parafiscales.
Con este modelo podrás realizar correctamente la certificación del revisor fiscal sobre pagos a la seguridad social y parafiscales de una empresa, en cumplimiento del artículo 50 de la Ley 789 de 2002, modificado por el artículo 9 de la Ley 828 de 2003.
Conoce todo lo que necesitas a continuación.
A través del contrato de aprendizaje se apoya la formación del talento humano para mejorar la productividad y competitividad. No obstante, se eximió a las empresas del sector construcción de esta obligación, en reemplazo del pago de una contribución FIC.
Conoce aquí de qué se trata.
¿Los consorcios y uniones temporales también pueden obtener la exoneración de aportes de nómina al Sena, ICBF y EPS?
No pierdas de vista estos 10 aspectos importantes sobre los aportes parafiscales en 2022. Infórmate con nuestros especialistas en el tema.
Las plataformas digitales de turismo deberán inscribirse en el RNT.
La inscripción digital se puede realizar a través de las cámaras de comercio.
El Decreto 1338 de 2021 reglamenta el pago de parafiscales para el turismo por parte de plataformas digitales de servicios turísticos.
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo expidió el Decreto 1338 de 2021, mediante el cual reglamentó el procedimiento de recaudo, declaración, pago y fiscalización de la contribución parafiscal para el turismo.
Los aportes parafiscales, aunque deben ser realizados de manera obligatoria, comprenden determinadas excepciones, siempre que los empleadores cumplan ciertos requisitos en lo que refiere a aspectos salariales de sus trabajadores.
Conoce los eventos en que un empleador no debe pagar estos aportes.
¿Las bonificaciones o comisiones se deben tener en cuenta para el cálculo del aporte parafiscal?
¿Las empresas que cuentan con tan solo un trabajador (microempresas) están obligadas a pagar parafiscales?
