El Ministerio de Salud expidió el Decreto 1427 de 2022, el cual regula algunos aspectos novedosos en el trámite de las prestaciones económicas del sistema de seguridad social en salud, a saber: las incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad.
¡Quédate y conoce las novedades!
Conoce en profundidad los aspectos esenciales de tipos de licencias, reglamentarias y no reglamentarias, así como también los lineamientos sobre las incapacidades.
Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades.
En esta edición entregamos información que necesitas conocer acerca de los tipos de licencias, reglamentarias y no reglamentarias, así como también los lineamientos sobre las incapacidades, tanto de origen común como laboral.
Conoce todos los detalles, normativa, particularidades y accede a diferentes herramientas.
La implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es relevante para toda empresa.
Acá te explicamos el proceso de expedición de la licencia que certifica el cumplimiento de estos estándares.
El 30 de junio terminó el plazo para pagar la prima de servicios del primer semestre a los trabajadores dependientes. ¿Qué ocurre con los trabajadores que están en licencia no remunerada o en suspensión del contrato?
¿Dichos trabajadores tenían derecho a recibirla? Averígualo aquí.
Los permisos y licencias laborales son una de las causas más frecuentes de ausentismo al interior de las empresas y, en muchos casos, no se tramitan de la manera correcta.
A continuación, le damos 5 consejos según las normas y las sentencias de las Altas Cortes para tener en cuenta en su gestión.
Las licencias de maternidad y paternidad son prestaciones del sistema de salud que pretenden brindar un auxilio económico a la madre y al padre, respectivamente, mientras atienden al recién nacido en sus primeros meses de vida.
¡Conoce más sobre estas prestaciones y sus consecuencias!
En medio de la pandemia por el COVID-19, algunas empresas se han visto obligadas a tomar una serie de medidas laborales, tales como la suspensión de los contratos o modificaciones a la jornada laboral, las cuales pueden tener consecuencias negativas para el empleador si no se han aplicado de manera correcta.
El auxilio de transporte se paga a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes y que vivan a una distancia igual o superior a 1.000 metros del sitio de trabajo.
Conozca los principales aspectos sobre este auxilio.
En esta conferencia se indica paso a paso cómo hacer la liquidación de los aspectos más importantes de la nómina. Adicionalmente, se adjunta una herramienta práctica en Excel que contiene todas las fórmulas para dinamizar estos cálculos y facilitar la labor de los preparadores de la información.
La licencia de maternidad es de 14 semanas, obligatoriamente debe iniciar por lo menos una semana antes. Su condición cambia si se presentan niños prematuros, parto múltiple o si muere la madre. Al hablar de incapacidades, mientras la EPS las paga a partir del tercer día en adelante, la ARP lo hace desde el día siguiente de la ocurrencia de la misma.
Finalmente, aquí no se requiere instalar aplicaciones ni gran capacidad de cómputo; no se requiere comprar costosas licencias ya que algunas son gratis, y otras cobran por servicio.
