Los sindicatos colombianos exigen vincular directamente, en los sectores privado y público, a los trabajadores que desarrollan labores misionales y con vocación de permanencia.
Se debe rediseñar el piso de protección social. Además, el régimen pensional debe ser público y de prima media.
Con el 52 % de sus empleados en la generación millennial, Impresistem consolida espacios de trabajo saludables.
El equilibrio casa-oficina mejora la calidad de vida de los colaboradores.
El sector de servicios temporales participa del 4.4 % del mercado laboral colombiano. Para el primer semestre de este año el sector ha crecido un 30 % respecto al mismo período de 2021.
¿Conoces los puntos más relevantes del piso de protección social?
En nuestro Especial Actualícese conocerás qué es, cómo funciona y cuáles son las ventajas y desventajas.
Aunque los jóvenes tienen altas tasas de desempleo, son las mujeres jóvenes quienes menos probabilidades tienen de conseguir un puesto de trabajo.
Según Anif, se presentó un aumento de la fuerza de trabajo potencial, compuesta por quienes desean trabajar, pero se desalientan ante la búsqueda de empleo.
¿Conoces los puntos más relevantes sobre el SG-SST?
En nuestro Especial Actualícese conocerás los objetivos, la forma de implementarlo y sus obligados a hacerlo, la responsabilidad ante la prevención de riesgos según el tipo de vinculación, entre otros.
MinTrabajo lanzó dos plataformas para facilitar acceso al mercado laboral
Gobierno nacional espera que el recaudo tributario para este año llegue a los $202,4 billones y la tasa de desempleo proyectada es de 11,8 %.
La política de empleo de Gustavo Petro se enfoca en un contrato social que genere una alternativa distinta a los subsidios al desempleo y flexibilización laboral.
Rodolfo Hernández busca estrategias en torno al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, así como incrementar el acceso de la mujer al mercado laboral.
Más de la mitad de los trabajadores que trabajan en plataformas digitales tienen solo el bachillerato y menos de un cuarto tienen un título universitario.
Trabajan menos horas que aquellos con perfiles similares en otras actividades.
Migrantes se dedican más a actividades de domicilio y mensajería.
Para Fedesarrollo, las mujeres tienen mayor probabilidad de estar concentradas en trabajos administrativos y rutinarios que están siendo reemplazados por la inteligencia artificial y los robots.
Políticas y programas de tecnologías, inserción laboral y emprendimiento deben tener un enfoque de género.
La inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mercado laboral ha sido objeto de estudio por el BID.
La entidad concluye que cuando la comunidad LGBTIQ+ no tiene participación igualitaria en la sociedad, existen consecuencias negativas sobre el nivel de desarrollo económico de los países.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
