Etiqueta: prestaciones sociales

Con este formato conocerás las fórmulas para liquidar las cesantías y sus intereses anuales para trabajadores con salario fijo o variable que hayan laborado durante todo el año o por un periodo menor.
Podrás calcular automáticamente los montos a pagar y generar el desprendible de nómina.

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025. Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a […]

¿Qué aspectos tener en cuenta con relación a los pagos referentes a beneficios extralegales como primas extralegales?

¿Cómo prepararse para las acreencias que se deben pagar en enero y febrero como intereses a las Cesantías y Cesantías?

¿Qué ocurre si la prima de servicios no se paga el 20 de diciembre del 2024?

¿Cómo se calcula la prima de un trabajador que tuvo salario variable, ejemplo comisiones o destajo?

¿Qué ocurre si un trabajador ingresa a laborar después del 20 de diciembre del 2024, se le paga prima en diciembre de este año?

¿Qué aspectos importantes debo tener en cuenta en mi negocio o mi empresa frente al pago de la prima de servicios?

¿Es posible contratar personal por horas en diciembre y qué aspectos debo tener en cuenta?

¿Qué aspectos en materia de contratación laboral tener en cuenta en época de diciembre del 2024?

En esta guía encontrarás diferentes fórmulas para liquidar prestaciones, vacaciones y horas extra. Además, relacionamos las normas para certificar las condiciones en torno a la liquidación de dichos conceptos.

Te presentamos un modelo de carta con el cual podrás solicitar el pago de tus acreencias laborales, en ella expondremos los puntos esenciales sobre el reconocimiento de obligaciones como las cesantías, los intereses a las cesantías, primas y más.