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Diseñamos una herramienta práctica para liquidar las prestaciones sociales y vacaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento en que finaliza su contrato de trabajo, teniendo en cuenta las particularidades que deben observarse para el caso de los empleados que devengan un salario variable.

A partir del 15 de julio de 2024 aplicará la segunda reducción establecida con la Ley 2101 de 2021, y la jornada laboral pasará de 47 a 46 horas.

Aquí te contamos cuáles son los impactos de esta reducción en diferentes aspectos laborales. ¡Accede ahora!

Con este liquidador en Excel podrás calcular las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador de servicio doméstico que labora por días en el momento en que finaliza su contrato de trabajo.

Con este formato conocerás las fórmulas para liquidar las cesantías y sus intereses anuales para trabajadores con salario fijo o variable que hayan laborado durante todo el año o por un periodo menor.
Podrás calcular automáticamente los montos a pagar y generar el desprendible de nómina.

Te brindamos una visión integral sobre la prima de servicios en Colombia, proporcionando una orientación para empleadores y trabajadores en el cumplimiento de esta prestación laboral.
Lo anterior, acompañado de casos prácticos y herramientas clave, que facilitarán la correcta liquidación de la prima.

La entrega de dotación a empleados es obligatoria para aquellos que devenguen menos de 2 smmlv y lleven vinculados más de tres meses a la empresa.

En esta plantilla en Excel podrás controlar que se cumpla con esta obligación en las fechas establecidas en la normativa laboral.

Con este liquidador podrás conocer cuánto debe recibir un trabajador por concepto de prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses a las cesantías) y vacaciones.
Este archivo en Excel está ajustado y formulado para que sea útil en la realización de diferentes simulaciones.

Con este liquidador de prestaciones sociales en período de incapacidad se puede conocer cuánto debe recibir un trabajador por conceptos de prima, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones cuando ha tenido este tipo de novedad.

Descarga este formato y realiza tus propias simulaciones.

En este Excel encontrarás 12 liquidadores que te permitirán calcular fácilmente el valor de la prima de servicios para empleados que devenguen un salario variable, que estén incapacitados o en licencia de maternidad o que sean de servicio doméstico y laboren por días, entre otros casos.

En este Excel se puede liquidar la sanción por no consignar las cesantías y no pagar intereses a las cesantías en las fechas establecidas en la normativa.
Las cesantías se deben consignar antes del 15 de febrero del año siguiente y los intereses se deben pagar al empleado en enero del año siguiente.

Para cualquier empresa, una de las tareas administrativas más importantes es el cálculo de la nómina quincenal o mensual. Por tanto, presentamos esta herramienta, que te ayudará a cumplir adecuadamente los requisitos legales a los que haya lugar, y así llevar a feliz término esta significativa labor.

El mundo laboral no es ajeno a la influencia de ideas erradas que generan conflictos entre trabajadores y empleadores, e impactan negativamente en la productividad de la empresa.
Acompáñanos a aclarar en este Especial Actualícese las concepciones más comunes que giran en torno al derecho laboral.