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¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en las provisiones para el pago de prestaciones sociales y vacaciones?
Hemos diseñado este liquidador en el que podrás realizar tus propias simulaciones; para ello solo necesitas reemplazar los valores de las celdas resaltadas en amarillo. Ten en cuenta que para utilizarlo debes ingresar los valores adeudados por cesantías e intereses a las cesantías.
Con este formato conocerás las fórmulas para liquidar las cesantías y sus intereses anuales para trabajadores con salario fijo o variable que hayan laborado durante todo el año o por un periodo menor.
Podrás calcular automáticamente los montos a pagar y generar el desprendible de nómina.
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025. Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a […]
¿Qué aspectos tener en cuenta con relación a los pagos referentes a beneficios extralegales como primas extralegales?
¿Cómo prepararse para las acreencias que se deben pagar en enero y febrero como intereses a las Cesantías y Cesantías?
¿Qué ocurre si la prima de servicios no se paga el 20 de diciembre del 2024?
¿Cómo se calcula la prima de un trabajador que tuvo salario variable, ejemplo comisiones o destajo?
¿Qué ocurre si un trabajador ingresa a laborar después del 20 de diciembre del 2024, se le paga prima en diciembre de este año?
¿Qué aspectos importantes debo tener en cuenta en mi negocio o mi empresa frente al pago de la prima de servicios?
¿Es posible contratar personal por horas en diciembre y qué aspectos debo tener en cuenta?
¿Qué aspectos en materia de contratación laboral tener en cuenta en época de diciembre del 2024?