Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Qué responsabilidad tiene el representante legal de una empresa en relación con la implementación del SG-SST?
El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es un requerimiento de obligatoria implementación en todas las organizaciones, dado que por medio de este se busca prevenir lesiones o accidentes de trabajo en los colaboradores.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es la entidad encargada de vigilar de que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo funcione correctamente en las empresas?
La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como finalidad prevenir lesiones o accidentes de trabajo al interior de la empresa. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo se debe implementar en todas las empresas con el fin de prevenir lesiones o accidentes de trabajo a los empleados. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia. Copasst: procedimiento para elegir […]
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