Etiqueta: sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Conferencia: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para Pymes

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 22 septiembre, 2021

En el transcurso de esta conferencia, Nelson de Jesús Sánchez y Mauricio Chaves afirman que la seguridad total y absoluta no existe. Lo que existen son grados o niveles de seguridad, y dicho grado o nivel dependerá de lo que como empresa se haga a nivel de prevención. Una cosa es trabajar y otra trabajar […]

Conferencia: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las Pymes

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2021

En esta conferencia, Nelson Sánchez y Mauricio Chávez afirman que, en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, enfocado en las Pymes, se observan algunos errores los cuales se deben corregir. Para comprender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo no hay que tener un accidente en el […]

Consultorio laboral: implementación del SG-SST en el 2021 con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta implementación en el 2021 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST-.

Certificarse en SG-SST: ¿qué beneficios extra obtienen las empresas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2020

El Estándar ISO 45001 proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades laborales, y garantizar la prevención de accidentes.

En una empresa, la gerencia y área de recursos humanos son los llamados a realizar las evaluaciones para implementar la certificación.

[ORO] Control de disfrute del día de la familia (planilla en Excel)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 26 octubre, 2020

En esta planilla podrás realizar un control de los días de la familia programados para los trabajadores, cuáles han sido disfrutados y si se ha presentado alguna novedad.

Además, obtendrás una alerta sobre quiénes tienen días pendientes por disfrutar en el año, para que realices un seguimiento.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

[ORO] Planilla automatizada para controlar la asistencia a pausas activas

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 19 octubre, 2020

En esta plantilla automatizada podrás diligenciar y llevar un control de la asistencia de los empleados a las sesiones de pausas activas.

Además, obtendrás una alerta de quienes faltaron, a fin de que puedas realizar la respectiva sensibilización sobre la importancia de hacer estas pausas.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

SG-SST: empresas deben adaptar, incluir e implementar directrices emitidas frente al COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 mayo, 2020

Para el momento que se vive a raíz del COVID-19, las empresas deben estar implementado el plan de manejo de cambios que hace parte de su SG-SST.

A partir de enero de 2020, todos los SG-SST se ejecutarán anualmente de enero a diciembre, o fracción si la empresa se creó durante el año.

SG-SST: recomendaciones que deben tener las empresas para prevenir y enfrentar el COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 mayo, 2020

Marlene Romero indica que las empresas deben eliminar el riesgo, aislar a las personas del mismo, transformar la forma de trabajo y proteger a los empleados con un equipo adecuado.

Desde el SG-SST se deben definir y generar herramientas para prevenir el COVID-19 en empleados que estén teletrabajando.

Estándares mínimos del –SG-SST–, ¿qué se debe tener en cuenta?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 6 abril, 2020

A través de la Resolución 0312 de 2019 se establecieron los estándares mínimos para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta norma deroga las disposiciones contenidas en la anterior Resolución 1111 de 2017. Actualícese #EnCasa sobre este importante tema.

Fecha límite para la implementación del –SG-SST–

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 23 marzo, 2020

El 13 de febrero de 2019 el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312, con la que se establecieron los estándares mínimos para tener en cuenta en la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Además, estableció las fases y fechas para su implementación.

¿Sabes si estás obligado a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 9 marzo, 2020

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– tiene el propósito de anticipar, reconocer y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los colaboradores.

Se implementa conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

Obligaciones del representante legal en relación con la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Qué responsabilidad tiene el representante legal de una empresa en relación con la implementación del SG-SST?

Fases y fecha límite para la implementación del SG-SST

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 6 mayo, 2019

El 13 de febrero de 2019 fue expedida la Resolución 0312, cuyo contenido derogó la anterior Resolución 1111 de 2017, mediante la cual se establecieron los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Aspectos para tener en cuenta sobre los estándares mínimos del SG-SST

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 29 abril, 2019

A través de la Resolución 0312 de 2019 se establecieron los estándares mínimos para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–. Esta norma deroga la información contenida en la Resolución 1111 de 2017.

¿Quiénes están obligados a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 22 abril, 2019

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– corresponde al desarrollo de un proceso que tiene como propósito anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan llegar a afectar la seguridad y la salud de los colaboradores.

Cambios en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG- SST–

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2019

El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es un requerimiento de obligatoria implementación en todas las organizaciones, dado que por medio de este se busca prevenir lesiones o accidentes de trabajo en los colaboradores. 

¿Cuánto sabes sobre el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 diciembre, 2018

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– tiene como objetivo desarrollar procedimientos basados en la mejora continua de los procesos de seguridad en el trabajo. ¡Se acerca su etapa de implementación! ¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!

Entidad encargada de vigilar el adecuado funcionamiento del SG-SST en una empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es la entidad encargada de vigilar de que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo funcione correctamente en las empresas?

¿Cumple su empresa con los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 8 febrero, 2018

Presentamos un completo y útil Especial Laboral sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para que empleadores, trabajadores y ARL estén bien informados e involucrados en este proceso, que, aunque no es nuevo en el país, ha sido objeto de modificaciones. El Decreto 52 de 2017 indica que todos […]

SG-SST: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 octubre, 2017

La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como finalidad prevenir lesiones o accidentes de trabajo al interior de la empresa. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

SG-SST: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2017

El sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo se debe  implementar en todas las empresas con el fin de prevenir lesiones o accidentes de trabajo a los empleados. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia. Copasst: procedimiento para elegir […]

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: características, plazo e implementación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 mayo, 2017

En este momento su empresa, según la Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017, debe estar en la etapa de ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La obligación comenzaba en enero de este año y se extenderá hasta diciembre de 2018. Esto es lo que debe conocer del tema.

[Infografía] Implementación del SG-SST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 mayo, 2017

Hace parte de las políticas del SG–SST, que todo empleador inicie con las fases de implementación a partir de junio del año en curso. Las fases del ejercicio de implementación serán ejecutadas dentro de los próximos dos años en los que, a más tardar en el año 2020, ya debe estar en ejecución sin ningún inconveniente.

Estándares mínimos del SGSST fueron definidos por Mintrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 abril, 2017

El Ministerio del Trabajo por medio de la Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017, define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST– para empleadores y contratantes.

Transición de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST–

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 abril, 2017

En este editorial abordaremos las pautas que ha demarcado la reciente Resolución 1111 de 27 de marzo de 2017, expedida por el Ministerio del Trabajo, en la que se ordena implementar los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST–.

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


diciembre 2021
L M X J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
.