Día: 1 de junio de 2023

Son obligados a facturar electrónicamente las personas jurídicas, los responsables de IVA y de INC, las personas naturales que superen ingresos brutos de 3500 UVT y los contribuyentes inscritos en el SIMPLE. 

Hacienda Cali dice que para este proceso se deberá tener en cuenta el último dígito del Número de Identificación Tributaria (NIT), sin tener en cuenta el número de verificación.

El pacto entre accionistas es una figura que busca la suscripción de acuerdos privados relacionados con necesidades económicas e inversiones entre los accionistas de una compañía.
En seguida te contamos si los honorarios del representante legal se pueden fijar mediante un pacto entre accionistas.

El Dane dice que la población desocupada asciende a 2,73 millones de personas, mientras que la población ocupada alcanzó los 22,7 millones.

Juliana Morad afirma que los propósitos de una reforma laboral son construir relaciones laborales justas, incentivar la productividad y generar empleo.
Hoy en Colombia los informales son los más vulnerables y representan la mayoría de los trabajadores.
Conoce las propuestas de la Universidad Javeriana.

Las personas naturales no residentes presentan características muy especiales en relación con las condiciones que los obligan o no a presentar declaración de renta al Gobierno.

Estas no pueden pertenecer al SIMPLE y, en caso de quedar obligadas a declarar, lo harán de forma virtual en el formulario 110.

El panorama de un posible aumento de los aranceles a las importaciones podría tener efectos muy negativos para la economía del país.
Sin embargo, expertos aseguran que, si se maneja correctamente, podría traer beneficios para las empresas e incluso incentivar la generación de empleo.

La Resolución 000124 de 2021 contempla el formato 1001 de
información exógena para el año gravable 2022, en el cual se deberá realizar el reporte de los pagos o abonos en cuenta para las EPS y los fondos de pensiones
No te pierdas, a continuación, los detalles al respecto.

La Ley 361 de 1997 establece los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad; entre estos elementos encontramos la prohibición de limitaciones u obstáculos laborales y el reconocimiento de una estabilidad reforzada.
Analicemos aquí el caso frente a un concurso de ascenso.