La Ley de reforma pensional 2381 de 2024 no introduce cambios en los fondos voluntarios de pensión. De hecho, estos están tomando mayor relevancia al convertirse en una alternativa atractiva para complementar la pensión obligatoria que la mayoría de los colombianos con la nueva ley construirán en Colpensiones.

Los trabajadores por horas, una modalidad de empleo a tiempo parcial, tienen derecho a seguridad social bajo el esquema de cotización semanal establecido por el Decreto 2616 de 2013. Este sistema define la base mínima de cotización según los días laborados. Conoce cómo se aplica.

Los contratos de obra o labor se firman por el tiempo que dura una tarea específica. Pero, si su realización coincide con el incremento anual del salario mínimo, ¿es obligatorio realizar el ajuste salarial en estos contratos? A continuación, descubre la respuesta.

El nuevo sistema de pensiones de la Ley 2381 de 2024 regula la pensión anticipada de vejez por invalidez, un beneficio para personas con deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales. Descubre los requisitos y cómo acceder a este derecho.

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 1225 de 2024, que reglamenta la oportunidad de traslado entre regímenes pensionales establecida en la reforma pensional. La norma define los requisitos y plazos que deberán cumplir los afiliados para hacer efectivo el traslado.

Una sociedad por acciones simplificada –SAS– puede tener dos o más representantes legales si así lo establecen sus estatutos. Descubre en este artículo las implicaciones de esta designación y cómo debe ser regulada para evitar conflictos y garantizar el buen funcionamiento de la sociedad.

Las incapacidades ocurren cuando un trabajador no puede realizar sus labores por razones de salud. En casos de incapacidades simultáneas, es importante conocer cómo se reconocen, cuál es su duración y quién es responsable del pago.

Encuentra aquí una guía clara sobre los fundamentos del procedimiento disciplinario laboral en Colombia, destacando la normatividad vigente.

Abordamos las etapas que deben seguirse, las sanciones, los derechos que deben garantizarse a los trabajadores y las mejores herramientas para el ejercicio correcto de la facultad disciplinaria

Quienes cumplan los requisitos para estar en el régimen de transición a la fecha de entrada en vigor del nuevo sistema de pensiones de la Ley 2381 de 2024, permanecerán bajo las normas de la Ley 100 de 1993. Recientemente un nuevo decreto fijó la fecha límite para cumplir estos requisitos.

El caso de un trabajador que se presentó a la empresa bajo los efectos de sustancias psicoactivas ha generado un debate sobre el fuero de estabilidad laboral reforzada, el poder disciplinario del empleador y el papel de la empresa en la rehabilitación del trabajador.

A quienes les aplique el nuevo sistema de pensiones de la Ley 2381 de 2024 y tengan un IBC superior a los 2,3 smmlv, a partir del 1 de julio de 2025 deberán cotizar tanto en Colpensiones como en un fondo privado. Para ello, deberán seguir las reglas del Decreto 1225 de 2024.

Llegar tarde o faltar al trabajo sin justificación puede traer consecuencias disciplinarias para los empleados. Conoce las sanciones que puede imponer tu empleador según la ley laboral colombiana y cómo evitar problemas por incumplimiento de tus obligaciones laborales.