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Cartilla Práctica: Licencias e incapacidades laborales: protección y garantías para el trabajador

Cartillas Prácticas, Derecho Laboral, PUBLICACIONES Publicado: 31 agosto, 2023 En el ámbito laboral, las licencias e incapacidades son conceptos esenciales que salvaguardan los derechos de los trabajadores en Colombia. Te compartimos las nociones fundamentales, el marco normativo y los procedimientos aplicables para cada uno de los tipos de licencias e incapacidades laborales.[...]

Derecho laboral: concepciones erróneas que vulneran al trabajador

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 28 agosto, 2023 El mundo laboral no es ajeno a la influencia de ideas erradas que generan conflictos entre trabajadores y empleadores, e impactan negativamente en la productividad de la empresa. Acompáñanos a aclarar en este Especial Actualícese las concepciones más comunes que giran en torno al derecho laboral.[...]

¡Estas son las nuevas reglas de la licencia de lactancia!

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 10 agosto, 2023 La Ley 2306 de 2023 amplió el período de lactancia para las trabajadoras en Colombia, extendiendo la protección a la maternidad y estableciendo nuevas obligaciones para los empleadores. En el siguiente análisis te contamos cómo quedan las licencias de maternidad y lactancia con esta nueva ley.[...]

Despido con justa causa: procedimientos y causales para una terminación legal y justa del contrato

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 29 junio, 2023 El despido con justa causa es una forma de terminación unilateral del contrato laboral por parte del empleador, dada una conducta grave o el incumplimiento de deberes del trabajador. Profundiza en la información necesaria para finalizar correctamente un vínculo laboral con justa causa. ¡Accede ahora![...]

¿Los empleadores pueden condicionar la concesión de las vacaciones de los trabajadores?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 19 abril, 2023 Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador dependiente a disfrutar de un tiempo de descanso remunerado equivalente a quince (15) días hábiles tras haber prestado sus servicios durante un (1) año. Sin embargo, ¿puede el empleador condicionar la concesión de las vacaciones?[...]

[Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023

Derecho Laboral, Libros Blancos, PUBLICACIONES Publicado: 30 marzo, 2023 Presentamos la edición actualizada a 2023 de nuestra más completa guía teórica y práctica sobre contratación laboral en Colombia con 35 anexos en Excel y Word. Un manual que ayudará a empleadores, trabajadores e independientes a entender sus responsabilidades y derechos por dicho año.[...]

Cartilla Práctica: Trabajadores independientes: tipos de contrato, derechos, seguridad social y mucho más

Cartillas Prácticas, Derecho Laboral, PUBLICACIONES Publicado: 29 marzo, 2023 En el mundo laboral actual, cada vez son más las personas que optan por trabajar de manera individual y autónoma, sin estar sujetas a un contrato laboral tradicional. Te explicamos todo lo que los trabajadores independientes deben conocer para llevar a cabo su actividad de manera exitosa, cumpliendo con las[...]

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2023 en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 28 marzo, 2023 Para calcular los costos que asume un empleador cuando contrata a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y obligaciones como los aportes a seguridad social, las prestaciones sociales, entre otras. Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2023.[...]

Seguridad social de los rentistas de capital

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 27 marzo, 2023 Los rentistas de capital son aquellas personas naturales cuyos ingresos no provienen de la prestación personal de un servicio, sino que se originan por rendimientos de capital o inversiones. Conoce a continuación todos los detalles sobre la seguridad social de los rentistas de capital.[…] Este contenido solo está disponible para[...]
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