RESPUESTAS

En el siguiente espacio usted podrá aprender cuál es la forma correcta de proceder con el pago de la dotación empresarial, qué plazos tiene para hacerlo y qué normas regulan este aspecto.

Importante: responderemos las preguntas que consideramos más importante sobre este tema, estas son recolectadas de nuestros diferentes canales: Redes sociales, comentarios en el portal y capacitaciones presenciales.

Dentro de las diversas obligaciones que debe atender en diciembre todo empleador cuando suscribe un contrato de trabajo está realizar el pago de la prima legal y la dotación. No hacerlo puede generar el pago de una sanción pecuniaria.

¿En qué consiste la afiliación a la ARL? ¿Cuáles son las clases de riesgo para hacer la cotización? 

¿Puede una ARL negar el pago de una pensión de invalidez argumentando la falta de pagos a la seguridad social por parte de una empresa?

¿Los aprendices del Sena deben ser afiliados ante la ARL? ¿Qué derechos se originan en este caso?

¿Qué derechos tiene un trabajador que se encuentra afiliado a una ARL, en caso de presentarse un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

¿Cuáles son los costos que debe asumir una empresa por no afiliar un trabajador a la ARL?

¿Qué obligaciones tiene la ARL frente a la implementación del SG-SST?

En un contrato de trabajo ¿quién debe escoger la ARL? ¿Cómo se escoge el nivel de riesgo del trabajador?

Si la cobertura a la ARL inicia a partir del día siguiente a la afiliación, en caso de que un trabajador se accidente el primer día de trabajo ¿quién asume los costos de la incapacidad?