Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Qué se entiende por “capacidad de pago” al momento de cotizar a seguridad social?
¿Cómo deben pagar la seguridad social los trabajadores independientes que perciben ingresos por la firma de dos o más contratos?
Si un empleado percibe ingresos adicionales como independiente, ¿cómo debe aportar a seguridad social?
Con la Ley 1822 de 2017 el término de duración de la licencia de maternidad se amplió de 14 a 18 semanas, tiempo que debe ser totalmente remunerado a la trabajadora. A continuación, se relacionan 4 consejos para la liquidación y pago de la misma.
Si un trabajador independiente solo percibió ingresos por el primer semestre del 2018, ¿debió hacer algún reporte de retiro ante la Pila?
¿Puede una persona ir a la cárcel por evadir los aportes a la seguridad social?
¿Qué beneficios trajo la Ley 1943 de 2018 respecto a los pagos de seguridad social?
¿Qué tipo de requerimientos pueden ser emitidos por la UGPP, y qué plazo tiene el aportante para atenderos?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Existen diferencias entre el pago de la seguridad social de un trabajador independiente comerciante, el de un rentista de capital, de un cuenta propia y el de un prestador de servicios?
¿Qué fechas de pago deben ser consideradas mensualmente por los aportantes independientes a seguridad social?
¿Un trabajador independiente puede realizar los pagos de seguridad social a través de una cooperativa?
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