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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: cesantías

[Guía] Contratación del servicio doméstico

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 19 octubre, 2015

Guía básica de contratación del servicio doméstico, de acuerdo con los últimos lineamientos normativos.

Carta Circular 77 de 16-09-2015

Circular, Finanzas, NORMATIVIDAD Publicado: 16 septiembre, 2015

Superfinanciera. Rentabilidad mínima obligatoria de los portafolios de corto y largo plazo de los fondos de cesantía y de los tipos de fondos de pensiones obligatorias conservador, especial de retiro programado, moderado y de mayor riesgo.

Concepto 25475 de 02-09-2015

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 2 septiembre, 2015

DIAN. ​​Las cesantías y los intereses de cesantías están gravados, excepto la parte que no exceda el valor determinado en el numeral 4 del artículo 206 del ET.

Ahorros pensionales: en riesgo si con ellos se financian proyectos de infraestructura

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 agosto, 2015

José Roberto Acosta, vocero de la Red por la Justicia Tributaria asegura que las personas que entreguen sus aportes pensionales no tienen garantía alguna, ya que todo depende de las ondulaciones del mercado, y sobre todo, de las decisiones que tomen los gestores de las carteras en las AFP.

Cesantías de acuerdo con los dos regímenes

Derecho Laboral Publicado: 3 agosto, 2015

Las cesantías corresponden a un mes de salario por cada año de servicio, y proporcionalmente por fracción de año.

Liquidación cesantías trabajadores por días

Derecho Laboral Publicado: 3 agosto, 2015

Para liquidar el auxilio de cesantías es necesario determinar dos elementos: a) El número de días trabajados. b) El salario base de liquidación. 1. Para determinar el número de días laborados se debe aplicar la siguiente fórmula: El número de días trabajados es la resta entre la fecha de terminación de labores y la fecha […]

[Liquidador] Modelo liquidación trabajadores periodos inferiores a 30 días

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 3 agosto, 2015

Para los empleadores que requieren de la contratación de empleados por períodos inferiores a 30 días, a continuación se presenta un modelo para ejecutar la liquidación de las prestaciones sociales.

Cesantías: término de prescripción inicia al finalizar el contrato, no cada año causado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 junio, 2015

Por regla general, las obligaciones laborales que tiene el empleador con el trabajador, son de tracto sucesivo y por ende, a partir de su exigibilidad inicia el término de prescripción de tres años de cada obligación causada. En el caso de las cesantías, la prescripción de todas las que se le deban al trabajador de años atrás, inicia su término a partir de la terminación del contrato de trabajo.

Decreto 1385 de 22-06-2015

Decreto, Derecho Comercial, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 22 junio, 2015

Ministerio de Hacienda. Se modifica lo relacionado con el régimen de inversión de fondos pensiones obligatorias y cesantías, entidades aseguradoras y las sociedades de capitalización, ampliando la inversión dirigida a financiar proyectos de infraestructura pública bajo el esquema de asociaciones público privadas (APP) en el sentido que sean admisibles las inversiones en fondos de capital privado (FCP) que inviertan en activos, participaciones y títulos cuyo emisor, aceptante, garante o propietario sea el inversionista institucional, las filiales o subsidiarias de la misma matriz o las filiales o subsidiarias de esta, bajo el cumplimiento de las condiciones.

Cesantías no se deben retirar indiscriminadamente para saldar deudas o adquirir caprichos innecesarios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 junio, 2015

Para Alfonso Cotes, gerente de Mercadeo de Porvenir, aunque las cesantías pueden ser destinadas para estudio y vivienda, lo ideal es que el afiliado mantenga en su cuenta de cesantías, un ahorro para momentos de desempleo.

Retiro de cesantías sin certificación de desvinculación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 junio, 2015

Las cesantías constituyen un auxilio para el período en el que el aportante se encuentre desempleado; por tanto, la condición de desvinculación laboral es un argumento suficiente para que el fondo ejecute la entrega de los ahorros.

Fondos privados deben invertir recursos administrados bajo criterios de seguridad y rentabilidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 abril, 2015

Porvenir consiguió recaudar un total de 2.075 billones de pesos, registrando un crecimiento del orden del 13.8%, con respecto al 2014, convirtiéndose de esta manera en el líder de recaudo de cesantías para este año. Dialogamos con varios ejecutivos para conocer su punto de vista sobre el papel de los fondos privados de pensiones y cesantías.

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