Liquidación cesantías trabajadores por días


3 agosto, 2015
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Para liquidar el auxilio de cesantías es necesario determinar dos elementos:

a) El número de días trabajados.

b) El salario base de liquidación.

1. Para determinar el número de días laborados se debe aplicar la siguiente fórmula: El número de días trabajados es la resta entre la fecha de terminación de labores y la fecha de inicio, se expresa en número de días.

Ejemplo. Fecha de inicio de labores: 15 de enero del 2015.

Días laborados: lunes y jueves de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (una hora de almuerzo).

Fecha de terminación de labores: 30 de julio del 2015.

Salario diario devengado: $30.000 incluido auxilio de transporte.

a) Para determinar el número de días trabajados se resta la fecha de terminación de labores de la fecha de inicio.

 

Cálculo tiempo laborado

Año

Mes

Día

Fecha finalización de labores

2015

7

30

Fecha de inicio

2015

1

15

Total tiempo laborado

6 meses

15 días

 

2. Para determinar el salario base de liquidación se debe aplicar la siguiente fórmula: el valor del salario devengado diario multiplicado por el número de días laborados en la semana dividido en los 7 días de la semana multiplicados por 30 días del mes.

Salario diario X días trabajados a la semana

X

Número días del mes (30)

  =

Total salario base de liquidación

Total días de la semana (7)

 

($30,000) X (2)

 X

(30)

=

 $                 257.143

7

3. Liquidación de prestación de cesantías, se toma el total de los  días trabajados.

Para este caso no se debe tener en cuenta el tiempo efectivamente laborado, sino el tiempo transcurrido durante la fecha de terminación en inicio de la vinculación laboral.

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Salario liquidación  X  días trabajados

  =

Cesantías

360

$257,143  X   195

  =

 $         139.286

360

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Última actualización:
  • 3 agosto, 2015
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