Superfinanciera. Implementación de una nueva proforma para la remisión de información relacionada con los afiliados a los Fondos de Cesantías y su acceso al Mecanismo de Protección al Cesante.
DIAN. Gravamen a los Movimientos Financieros. Exenciones. Cuentas de Cesantías.
En la depuración ordinaria las cesantías e intereses sobre las cesantías se restan inmediatamente como renta exenta. Los pagos por salarios tienen una parte que se resta, incluso los aportes a fondos de pensiones hasta el 2012 eran no gravados; ahora son renta exenta.
Ministerio del Trabajo. Retiro de Cesantías para estudios.
Según la Corte Suprema si un empleado se retira hoy, pues hoy mismo le nace el derecho de reclamar todas las cesantías que le deben. Y en esa misma fecha comienzan a correr los tres años de prescripción para las cesantías. Las demás prestaciones siguen normalmente los tres años desde el momento que se hace exigible su pago, cada junio o diciembre la prima, y cada año las vacaciones.
Con la reforma al pago parcial de cesantías que introdujo la Ley 1429 de 2010, norma que quedó con muchos errores en su elaboración, se han generado muchas confusiones. En este caso, resolvamos la duda frecuente de cómo se retiran las cesantías ya consignadas en el fondo.
La ley establece que el empleador debe verificar el destino que hace el trabajador de las cesantías que se le pagan parcialmente, so pena de sanciones. ¿Pero dicha verificación puede llegar al punto de tener que ir y ver si realmente se remodeló, se compró o se pagó la hipoteca, será dicha sanción letra muerta?
Un empleado que presenta antes del 14 de febrero documentos idóneos para mejoramiento o compra de vivienda, por ejemplo, puede recibir el dinero en efectivo, de sus cesantías, por parte del empleador.
El Ministro Pardo ha dicho que es un mecanismo a partir del ahorro voluntario que se revertirá en dinero cuando no tenga trabajo. Por otra parte, los formularios para expresar voluntariamente el deseo de ahorrar parte de las cesantías para acceder al Mecanismo de Protección al Cesante, se pueden encontrar en las cajas de compensación familiar, fondos de cesantías y en las empresas.
Durante todo el año, muchos trabajadores están solicitando el pago adelantado o parcial de sus cesantías, entre otras, para estudio. Pero el empleador no puede hacer pagos directos por dicho motivo, por lo que la consignación anticipada al fondo es una buena alternativa.
14 de febrero de 2014. Hasta ese día el empleador tiene la obligación de consignar el valor de sus cesantías generadas en el 2013 en un Fondo de Cesantías, el cual puede ser escogido por el trabajador o ante su silencio, el que quiera el empleador.
Muchos empleadores no cumplen con su obligación de consignar las cesantías en la fecha asignada, ya sea porque las pagaron directamente al trabajador, a pesar de continuar con la relación laboral, y otros porque no quieren, no pueden o no saben que deben consignarlas a más tardar el 14 de febrero. ¿Sabe usted a qué está expuesto el empleador por dicha omisión?