Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta conferencia sobre la contratación laboral de menores de edad, Laura Valderrama explica que el Código Sustantivo de Trabajo en Colombia, en su artículo 29, regula la celebración de un contrato de trabajo para todas las personas que hayan cumplido 18 años; la mayoría de edad. Lo anterior quiere decir que por regla general […]
¿Una empresa puede a vincular una persona mediante un contrato de trabajo, aun cuando esta solo tiene 16 años?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
