Etiqueta: contratación laboral

En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las indemnizaciones laborales, la contratación laboral, el pago de auxilio de conectividad, el protocolo de bioseguridad y otros temas de actualidad.

¿Un trabajador independiente que paga seguridad social cuyo contrato finalizó puede hacer el pago de salud y excluir el de pensión?

¿Es posible terminar un contrato de trabajo por mora del empleado frente a sus obligaciones alimentarias?

Aunque puede parecer sencillo, la contratación laboral es un tema complejo, pues existen diferentes tipos y regímenes de contratación con numerosas particularidades que deben observarse con sumo cuidado.

El teletrabajo es una figura que actualmente se encuentra en auge debido a la crisis generada por la pandemia del COVID-19, en esta publicación señalaremos 5 aspectos que se deben tener en cuenta al momento de implementar dicha figura.

14 % de las compañías del país aumentarían sus nóminas, un 9 % pronostica disminuciones y un 72 % espera no tener cambios, dando una perspectiva neta del empleo de +5 %.

¿En el futuro los empleadores podrán exigir, al momento de contratar, que el trabajador tenga la vacuna contra el COVID-19?

Plataformas como Rappi, iFood y Domicilios.com se registraron aumentos en el número de domiciliarios por encima del 70 %, como forma de generar empleo.

Ministro del Trabajo dice que desde el 30 de noviembre se entregaría un nuevo beneficio económico para trabajadores.

Nicolás Corredor afirma que antiguas estructuras que soportan el mercado laboral no son adecuadas.

Para Miguel Pérez, hay que estar preparados para entender nuevos modelos de trabajo.

Encuesta realizada por Mercer indicó que la gran mayoría de empresas tiene pensando mantener su planta laboral para el próximo año.

Un contrato laboral puede darse por terminado por el trabajador cuando sea objeto de acoso laboral por parte de un superior jerárquico, razón por la que debe ser indemnizado.

Conoce, a continuación, las pautas que se deben tener en cuenta frente a una renuncia por acoso laboral.

El período de prueba tiene como finalidad que las partes observen las condiciones en las que se desenvolverá el trabajo, y comprende una serie de pautas determinadas en la ley para ser establecido.

Conoce, a continuación, qué debes tener en cuenta para establecer correctamente dicho período.