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Se acercan los vencimientos para la presentación de la declaración de renta de personas naturales correspondiente al año gravable 2024, cuyo periodo inicia el 12 de agosto y finaliza el 24 de octubre de 2025.
Por ello, es fundamental estar preparado y conocer los aspectos clave para cumplir exitosamente con esta obligación tributaria.

La reforma laboral introdujo cambios en favor del campo colombiano a través de tres ejes principales: los programas de desarrollo con enfoque territorial –PDET–, el fortalecimiento de programas de formación para el trabajo agrario y rural, y la protección al trabajo femenino rural y campesino.

En relación con la aplicación de la tasa mínima de tributación, ha existido debate sobre si las sociedades que reportan pérdidas contables antes de impuestos están obligadas a calcular dicha tasa. Al respecto, el pasado 3 de julio el Consejo de Estado emitió una decisión clave, en la que reafirmó la validez de la doctrina de la Dian.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introdujo importantes transformaciones en el régimen de contratación laboral en Colombia. Sin embargo, también se han generado ambigüedades jurídicas que pueden afectar la seguridad y claridad en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.

Desde hoy, 30 de julio de 2025, se encuentra disponible en el portal de la Dian la información reportada por terceros para el año gravable 2024, también conocida como información exógena.

Descubre los detalles que debes conocer y la importancia de esta para el proceso de elaboración de la declaración de renta.

En el caso de las personas naturales, existen ciertos descuentos tributarios a los que pueden acceder para disminuir de manera directa el impuesto a pagar. Estos mecanismos son promovidos por el Estado como parte de su estrategia para incentivar determinadas actividades económicas mediante la reducción del tributo.

El IBUA sigue siendo un impuesto monofásico que solo recae en cabeza de los importadores y productores de las bebidas azucaradas. De acuerdo con lo indicado en el artículo 513-4 del ET, a partir del año 2026 las tarifas se ajustarán con el mismo incremento que se aplique a la UVT.

El artículo 22 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 reconoce el trabajo que desempeñan los estudiantes de medicina durante el internado obligatorio rotatorio, estableciendo para ellos una remuneración mensual no inferior a un (1) smmlv.

En Colombia, cumplir con la regulación de las horas extra es fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores. Descubre cinco formas en que los empleadores pueden ser sancionados por el Ministerio del Trabajo al incumplir la regulación sobre la gestión del trabajo suplementario.

Con la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, el Gobierno nacional dio un paso trascendental hacia la formalización laboral de madres comunitarias, sustitutas y trabajadoras de hogares infantiles para su inclusión progresiva en la planta de personal del ICBF como trabajadoras oficiales.

Las normas vigentes durante el año gravable 2025 permiten a las sociedades nacionales o extranjeras disfrutar de una gran cantidad de beneficios tributarios en materia del impuesto de renta.

En este editorial se destacan 16 de los más importantes que podrán usar los contribuyentes para el año 2026.

Mediante el Decreto 0771 de julio 7 de 2025 se fijó en 9,25 % la tasa anual del interés mínimo presuntivo que deberán calcular, durante el año 2025, las sociedades o socios que realicen préstamos en dinero a su contraparte, siempre que pertenezcan al régimen ordinario.