Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El trabajo remoto e híibrido se seguirá fortaleciendo durante el 2023, en el mercado laboral colombiano.
Oportunidades, flexibilidad, propósito y constante capacitación en habilidades técnicas y blandas son las nuevas peticiones de los colaboradores.
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Fedesarrollo indica que el alto nivel de protección al trabajador generaría más desempleo.
Factores macroeconómicos preocupan al Gobierno nacional para frenar el desempleo en el país.
Reforma tributaria, salario mínimo y desalineación de competencias laborales serían otras causas de desempleo.
El Departamento Administrativo de la Función Pública dio a conocer las recomendaciones que deberán tener en cuenta las entidades nacionales y territoriales a partir de 2023 para ejecutar el Plan de Formalización del Empleo Público.
El Dane reveló que el desempleo en Colombia, durante el mes de noviembre, presentó una reducción del 2,0 % frente al mismo mes de 2021.
La tasa de desempleo para el trimestre entre agosto y octubre de 2022 de la población joven, según el Dane, se ubicó en 17,9 %.
El gobierno quiere implementar medidas que apoyen el desarrollo de los jóvenes y les brinden las herramientas necesarias para tener éxito en el mercado laboral.
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La cabeza de MinTrabajo, Gloría Inés Ramírez hizo un fuerte llamado para que las empresas mineras cumplan y respeten los derechos de las y los trabajadores.
Los expertos aconsejan usar la regla 70-30 para decidir cuánto de la prima de servicios destinar a gastos frecuentes, cuánto ahorrar y cuánto dedicar al entretenimiento.
Este dinero ahorrado por el empleador para el trabajador resulta ser de gran ayuda cuando se usa de forma responsable y según un plan financiero.
MinTrabajo entregó a 32 organizaciones del sector privado, 15 organizaciones rurales y 5 pymes el Sello Equipares por su compromiso con la equidad de género.
La tasa de formalidad laboral es del 40.6% y la evidencia de la brecha de género en materia de formalidad laboral es mayor en hombres.
La ministra de Trabajo se refirió a los valores y costos indexados al salario mínimo, las tarifas de energía, los precios de productos farmacéuticos y revisión de la tasa de usura.
Para los gremios económicos, el incremento del salario mínimo fue propicio y equilibrado.
Para el Gobierno nacional, el incremento del mínimo fue histórico.
Algunos partidos políticos en contra y otros a favor.
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Gremios, centrales sindicales y gobierno le apuestan a una cifra concertada y razonable para el incremento del salario mínimo de los colombianos el próximo año.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
