Etiqueta: reforma pensional

Asofondos dice que el ahorro de los trabajadores alcanza hoy los $350 billones, recursos que están depositados en sus fondos de pensiones.

Lisandro López afirma que los fondos voluntarios de pensión no son únicamente para las organizaciones, por lo que cualquier persona puede comenzar este ahorro en el momento que lo desee.
Conoce aquí cómo optimizar el impuesto de renta mediante el uso de fondos voluntarios de pensión.

La reforma pensional presentaría una mejora si se reduce el umbral de cotizaciones, donde estas se destinan al componente de ahorro individual.
De mantenerse la tendencia actual, donde el salario mínimo aumenta más que la inflación, cada vez menos cotizaciones fluirán al componente de ahorro individual.

Para Fedesarrollo, la reforma pensional aumenta el pasivo pensional en su componente contributivo y genera un ahorro insuficiente.
La reforma laboral podría generar un aumento de la informalidad de hasta 2,1 puntos porcentuales, equivalente a 460.000 empleos formales perdidos.

La creación del pilar solidario, con la reforma pensional, permitiría triplicar el monto de la transferencia mensual para adultos mayores y llegar a 450.000 nuevos beneficiarios.
Para MinHacienda, son falsas las afirmaciones de Asofondos donde dice que el sistema pensional será insostenible.

El Gobierno del presidente Gustavo Petro busca garantizar con el proyecto de reforma pensional una renta básica de jubilación para 2,5 millones de adultos mayores de 65 años.

Esta reforma estará basada en un sistema de pilares. Aquí lo explicamos.

Según Asofondos, el proyecto de reforma pensional no promueve la sostenibilidad del sistema ni cuenta con medidas para corregir el problema del envejecimiento de la población.
Las pensiones futuras de los jóvenes están en vilo.
A continuación, describimos los argumentos para afirmar lo anterior.

Solo uno de cada cuatro adultos mayores logra una pensión en Colombia. 3,9 millones de adultos mayores están por fuera del sistema pensional.
Para Andrés Felipe Izquierdo, los dos regímenes pensionales que existen en Colombia entregan subsidios y están mal enfocados.
Te contamos más a continuación.

Para el Consejo Privado de Competitividad, la reforma pensional debe estar alineada con cuatro pilares.
El pilar cero está pensado en quienes no se podrán pensionar, sin embargo, debe ser fiscalmente sostenible.
El primer pilar estaría enfocado a quienes ganan hasta un salario mínimo.

Para Anif, al analizar la reforma pensional, los $223.000 para quienes pertenezcan al pilar solidario son algo positivo.
Un problema es el diseño y estructura del régimen de prima media.
Preocupa el flujo del ahorro de los primeros tres salarios mínimos de todos los trabajadores que irá a Colpensiones.

El proyecto de reforma pensional también contempla condiciones especiales para la mujer, otorgando una reducción de 50 semanas por cada hijo, sin exceder los 3.

Para Anif, la inequidad social profundiza el sistema pensional actual. Se gasta mucha plata para una cobertura muy baja.
Fedesarrollo indica que uno de los problemas de nuestro sistema pensional es el trato diferencial del pensionado dependiendo del régimen al cual cotiza.