Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Bajo qué argumentos puede una empresa tomar la decisión de disminuir el salario de un trabajador?
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia concluyó que resulta razonable tener el auxilio de transporte intermunicipal como factor salarial para efectos de la liquidación de prestaciones sociales, dado que en este caso en particular ha sido establecido como un pago convencional habitual.
La Sala Laboral concluyó que, tratándose de los factores salariales a considerar para efectos de liquidar prestaciones sociales o para establecer el ingreso base de liquidación de pensiones de orden extralegal, el término devengado ha sido entendido como sinónimo de causado.
Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta
¿Los ingresos que no constituyen salario deben ser sometidos a retención en la fuente?
Resueltas septiembre 20 de 2018
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Al servicio doméstico se le pagan de manera directa las cesantías en febrero, o se consignan a un fondo de cesantías? ¿Se calculan las prestaciones con base al salario promedio o al salario mínimo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador se retira de una empresa porque esta incumple frecuentemente con el pago de los salarios, ¿tal situación se configura como una renuncia con justa causa?, ¿se debe pagar algún tipo de indemnización laboral?
Al momento de la presentación de una demanda laboral, el trabajador puede solicitar la indexación o pago de los intereses moratorios para reclamar sus acreencias laborales. Debe tenerse en cuenta que ambas figuras se excluyen, por lo que no pueden ser requeridos en las mismas pretensiones.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador daña la máquina de trabajo con la que realiza sus actividades, ¿puede la empresa descontarle dinero de su salario y prestaciones sociales para la reparación de esta?
La indemnización por despido injusto es el valor que debe pagársele al trabajador que, tal como su nombre lo indica, es despedido sin justa causa. Dicho valor, al no tener carácter remuneratorio, no constituye base para calcular pagos a seguridad social, prestaciones ni parafiscales.
Respuesta de Juan David Maya a la pregunta
Para efectos de determinar el costo de los inventarios de una entidad, ¿se deben incluir los salarios cancelados al personal de la planta de producción?
Claudia López dijo que durante 10 años el salario actual de los congresistas se va a congelar en pesos y no se hará ningún incremento.
El senador y expresidente Álvaro Uribe Vélez anunció que se presentará un proyecto de ley con el cual se pretendería un aumento al salario mínimo en Colombia, que actualmente es de $781.242.
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