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Etiqueta: servicio doméstico

Llamado para que empleadores paguen la prima de servicios a trabajadores domésticos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2022

Hasta la fecha, el Ministerio del Trabajo informó que se ha cancelado el 21,6 % de las primas de servicios para los trabajadores domésticos.

Contrato de trabajo de servicio doméstico al día

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 19 mayo, 2022

Si tienes empleados de servicio doméstico que laboran al día, puedes utilizar este modelo de contrato de trabajo en Word para formalizar su contratación.
Este modelo de contrato se encuentra sujeto al Código Sustantivo del Trabajo y a diferentes fallos de la Corte Constitucional.

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Modelo de contrato de trabajo de servicio doméstico a término fijo

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 12 mayo, 2022

Usa este modelo de un contrato de trabajo de servicio doméstico a término fijo elaborado de acuerdo con la normativa laboral vigente.

Podrás modificar los campos necesarios para adecuarlo a tus necesidades garantizando el cumplimiento de las leyes que regulan el trabajado doméstico en Colombia.

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Caso práctico de liquidación de un trabajador doméstico que devenga el salario mínimo en 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMAS Publicado: 5 mayo, 2022

Un trabajador doméstico, al igual que cualquier otro trabajador en Colombia, debe recibir como remuneración un salario mínimo, o proporcional si labora por días.
Con este formato puedes conocer cuánto debe recibir por concepto de liquidación un trabajador de servicio doméstico que devengaba 1 smmlv.

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Servicio doméstico interno: ¿qué debe tenerse en cuenta para su contratación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 marzo, 2022

Debido a la necesidad permanente del servicio, algunos empleadores optan por contratar trabajadores de servicio doméstico interno, quienes deben vivir en su lugar de trabajo, es decir, en la casa del empleador.

Conoce los aspectos importantes para tener en cuenta en esta modalidad contractual.

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Salario integral para trabajador doméstico por días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 febrero, 2022

Para contratar un trabajador doméstico por días, algunos empleadores le pagan un salario diario superior al salario mínimo diario legal para librarse del pago de prestaciones, suponiendo que así se le otorga un salario integral.

¿Es realmente integral esta forma de pago? ¿Qué dice la ley al respecto?

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Trabajadores del servicio doméstico: ministerio del Trabajo publicó circular de sus derechos y garantías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 febrero, 2022

La Circular 007 de 2022 se enfoca en los derechos, deberes y garantías laborales que gozan los trabajadores del servicio doméstico en Colombia.

Conferencia: Contratación del servicio doméstico en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2021

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Conferencia: Efectos legales de incumplir derechos laborales de los trabajadores de servicio doméstico

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 8 noviembre, 2021

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Conciliación del pago de aportes a pensión con trabajadores del servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 noviembre, 2021

¿Será posible conciliar el pago de aportes a pensión de los trabajadores del servicio doméstico?

Estos tienen todas las garantías laborales de un trabajador dependiente, incluyendo el pago de seguridad social indistintamente del tiempo de prestación del servicio.

Aquí te contamos más al respecto.

Conciliación de pago de pensión entre empleadores y trabajadores del servicio doméstico

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 octubre, 2021

¿En qué casos los empleadores y los empleados del servicio doméstico pueden conciliar sobre el pago de pensión?  

Terminación del contrato para trabajadores del servicio doméstico: ¿qué implicaciones tiene?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al reconocimiento de todos los beneficios laborales previstos para los trabajadores dependientes.

Conoce a continuación las pautas que debes tener en cuenta al dar por terminado el contrato de trabajo para este tipo de trabajadores.

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