Existen discrepancias frente al tratamiento fiscal de las empresas familiares en todo el mundo.

Economías emergentes presentan reglas tributarias importantes y complejas para las empresas familiares.

Resistencia al cambio, ausencia de evaluaciones sólidas para sus miembros, una cultura de no fomentar cuestionamientos, así como la presencia de directores que por su antigüedad tienen asegurado un puesto, son algunos puntos que atentan contra la conformación de una junta directiva competitiva.

Raul Serebrenik, investigador y conferencista de patrimonios y empresas familiares afirma que en una empresa familiar se debe desarrollar la inteligencia emocional de cada miembro para que exista mejor comunicación, trabajo en equipo y respuesta a los conflictos que se presenten.

Para Ramón Pueyo, de KPMG, la sucesión en la empresa familiar es una cuestión determinante para su futuro y sostenibilidad. Víctor Manuel Ramírez, de BDO Colombia asegura que en el país no se ve planeación por parte de las sociedades familiares, cuando de la administración de la compañía se trata.

Víctor Manuel Ramírez, gerente de aseguramiento de BDO Colombia afirma en Actualícese que una empresa familiar será exitosa cuando se dejan de lado las emociones y relaciones familiares al tomar decisiones, lo que debe ir ligado a la profesionalización de los familiares que llevarán las riendas de la empresa.

Aunque el testamento es un documento con muchos años en el escenario, pocos lo utilizan. En medio de un proceso de sucesión de bienes se debe reunir una serie de documentos, y existen tres formas para repartirlos, que van desde la herencia de común acuerdo hasta una figura de contador-partidor.

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

¿Cómo deben reportar en la declaración de renta de una persona natural los bienes recibidos por sucesión?

En una sucesión por causa de muerte, no solo se hereda el patrimonio del causante sino también sus deudas. Así, el heredero debe asumir la titularidad de derechos y obligaciones del difunto y está facultado para reclamar ante la aseguradora el cumplimiento de la póliza que garantiza un crédito.

La liquidación de una sucesión por causa de muerte mediante el trámite notarial puede solicitarse solo por los herederos o el cónyuge supérstite, quienes deberán actuar de común acuerdo. La solicitud se dirige al notario del círculo del domicilio del causante a través de un poder a un abogado.

Uno de los temas de mayor trascendencia en las empresas familiares (entidades que representan casi el 80 % del total de las empresas nacionales) al momento de estructurar sus planes de acción (tanto a corto como a largo plazo) es la planeación sucesoral empresarial.

Casi el 80 % de las empresas colombianas son organizaciones familiares, lo que hace que la planeación sucesoral empresarial sea un factor preponderante dentro del plan de estas. La sucesión en este tipo de sociedades es una cuestión determinante para su futuro y sostenibilidad.

El destino de los títulos pertenecientes a una persona fallecida se define mediante un proceso de sucesión: si es por mutuo acuerdo, el trámite debe realizarse a través de una notaría; y cuando la opinión de los involucrados difiere, debe llevarse a cabo por la vía judicial.

A efectos de la transferencia de acciones inscritas en una bolsa de valores en virtud de una sucesión, los interesados deben acudir al emisor con los documentos respectivos para que este verifique la juridicidad de la transferencia e inscriba el traspaso en el libro de registro de accionistas.

La presunción de muerte por desaparecimiento es aquella situación en la que una persona se considera fallecida a razón de su desaparición; para decretar esta condición es necesario que se cumpla el término fijado por la ley.

Este formato guía le permitirá negociar y disponer del derecho de herencia conforme a lo indicado en los artículos 1857 (inciso segundo), 1967 y 1968 del Código Civil sobre la sucesión hereditaria y la cesión de la misma.

Una empresa del grupo 3 ¿cómo debe medir y reconocer el porcentaje de una edificación que se encuentra bajo un litigio de sucesión?

Supersociedades. Impugnación de decisiones- representación acciones o cuotas del accionista o socio fallecido.

Consejo Superior de la Judicatura. Quienes hayan dejado de informar sobre todos los herederos conocidos, en procesos de sucesión anteriores a la vigencia del Código General del Proceso no pudieron haber incurrido en una falta disciplinaria. Lo anterior porque ese deber solo surgió con la entrada en vigencia del artículo 488 del Código General del Proceso, que inició a regir desde el 1 de enero del 2014.

Necesitamos liquidar una sucesión este año 2015. Ya está todo listo en la notaría. ¿Debemos presentar la declaración del año 2014? ¿En qué formulario? ¿Debo esperar que la DIAN publique el formulario o se puede fracción de año en el formulario usado para el 2013?

La utilización de las cesantías para la adquisición de casa y/o lotes que se encuentre discutiendo la propiedad en un proceso judicial no es viable, si aún no es declarado el trabajador o su cónyuge, o compañera como propietaria del mismo. Por lo que en dicho caso, el empleador o fondo de cesantías, no pueden hacer pagos de cesantías sobre dicho inmueble, cuya titularidad se discute.