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El siguiente formato te permitirá realizar una comparación entre el costo asociado a un trabajador vinculado a través de un contrato laboral y otro de prestación de servicios independientes en el 2025.

En Colombia los trabajadores independientes con capacidad de pago deben realizar aportes al sistema de seguridad social, que incluye salud, pensión y riesgos laborales. Descubre los aspectos clave de sus obligaciones y cambios para 2025.

La herramienta que aquí te presentamos ajustará los valores al salario mínimo. Si por ejemplo tu base de cotización es de $1.420.000, automáticamente se realizará el ajuste a $1.423.500 (smmlv para 2025), y sobre este valor liquidará los aportes (artículo 89 de la Ley 2277 de 2022).

Este liquidador aplica solo hasta el 31 de mayo de 2025. Está elaborado con base en el esquema de presunción de costos del Decreto 1601 de 2022 que incluye dos nuevas tablas para el transporte público automotor de carga por carretera.

Este formato en PDF está dirigido a todos los contadores y revisores fiscales, empleadores y trabajadores que deben pagar los aportes a seguridad social y parafiscales, salarios, auxilio de transporte y prestaciones sociales, y además cumplir con las nuevas obligaciones laborales de la reforma pensional.

Este formato en Excel está dirigido a todos los empleadores y trabajadores independientes que deben pagar sus aportes a seguridad social y parafiscales. Hallarás de forma rápida y precisa los días hábiles en los cuales deberás cumplir con dicha obligación durante el 2025.

En Colombia los arrendadores personas naturales, al ser considerados rentistas de capital, pueden estar obligados a cotizar a salud y pensión si cumplen el requisito de ingresos. Conoce en qué casos aplica esta obligación y cómo afecta a quienes perciben ingresos por arrendamiento.

La reforma pensional establecida por la Ley 2381 de 2024 determina que los empleadores serán responsables de la cotización a la seguridad social de los trabajadores con contratos de prestación de servicios. Este cambio representa grandes retos para las empresas, ya que les impone una mayor carga administrativa. Cambios en la reforma pensional Luego de la aprobación […]

La UGPP emitió la Resolución 1125 de 2024, que modifica la fecha de aplicación del esquema de presunción de costos para trabajadores independientes. La nueva disposición retrasa la entrada en vigencia del esquema, inicialmente programada para noviembre de 2024, hasta el 1 de junio de 2025. La Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales –UGPP– […]

Un contrato de prestación de servicios no supone subordinación y su pago debe realizarse bajo el título de honorarios.
Con estos casos prácticos conocerás cómo contabilizar tres contratos por prestación de servicios independientes de revisoría fiscal, auditoría y asesoría jurídica.

En Colombia, los trabajadores independientes con capacidad de pago deben afiliarse y cotizar a salud, pensión y riesgos laborales, según sea el caso. Descubre a continuación los tipos de trabajadores independientes y cuándo surge esta obligación.

La UGPP, mediante la Resolución 532 del 22 de mayo de 2024, expidió el nuevo esquema de presunción de costos para los trabajadores independientes por cuenta propia y aquellos que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios. Este entrará en vigor el 1 de noviembre de 2024.