Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Los trabajadores independientes son aquellas personas que trabajan por cuenta propia sin estar vinculadas directamente a la empresa mediante un contrato de trabajo.
Con estos 5 aspectos importantes te explicaremos cuáles son las obligaciones y derechos laborales de los trabajadores independientes.
Los trabajadores independientes tienen la obligación de realizar aportes al sistema de seguridad social, entre los que se encuentra el destinado al fondo de solidaridad pensional.
A continuación, vamos a estudiar las pautas que deben tenerse en cuenta para realizar estos aportes.
Los trabajadores independientes no tienen la obligación de realizar el pago de aportes parafiscales, no obstante, de manera voluntaria pueden realizar aportes a cajas de compensación familiar.
Conoce, a continuación, los porcentajes con los cuales pueden realizarse estos últimos.
Toda persona con capacidad de pago tiene la obligación de realizar aportes a seguridad social sobre sus ingresos mensuales, incluso los trabajadores independientes; por ello, a continuación te indicamos los puntos clave de la seguridad social para trabajadores independientes en 2022.
Toda persona con capacidad de pago tiene la obligación de realizar aportes a seguridad social sobre sus ingresos mensuales, incluso los trabajadores independientes; por ello, a continuación te indicamos los puntos clave de la seguridad social para trabajadores independientes en 2022.
Los trabajadores independientes son personas naturales que prestan sus servicios con total independencia a favor de un tercero.
Existen 3 tipos: prestador de servicios, trabajador por cuenta propia y rentista de capital.
Aquí te contamos 5 respuestas clave sobre ellos.
La ley establece fechas límite para la realización de aportes a seguridad social.
A continuación, conoce cómo realizar el conteo de días hábiles para que los trabajadores independientes realicen dichos aportes.
Los trabajadores independientes tienen el deber de cumplir sus obligaciones con el sistema de seguridad social.
En caso de incumplirlas, podrán ser sujeto de sanciones por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.
A continuación, conoce estas sanciones.
El contrato de prestación de servicios comprende determinados aspectos en lo que refiere a su suscripción, determinación de funciones, entre otros.
Atendiendo a esto, a continuación, realizamos un estudio de las principales características de este tipo de contrato.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– y otros temas de actualidad.
¿Cuáles son las sanciones aplicadas por la UGPP en relación con los trabajadores independientes?
Los aportes a seguridad social de trabajadores independientes comprenden determinadas diferencias según las obligaciones de cada tipo de trabajador, esto es, prestador de servicios, cuentapropista o rentista de capital. Conoce, a continuación, en qué consisten estas diferencias. Como su nombre lo indica, un trabajador independiente es aquel que realiza sus labores o actividades económicas de […]
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