Mes: diciembre 2015

Muchas empresas gozan de vacaciones colectivas y para el momento de iniciarse, algunos trabajadores aún no han completado el año de servicios, por lo que para estos serían unas vacaciones anticipadas o simplemente porque así lo solicitan y la empresa las concede.

En una sociedad, ¿los socios responden con su patrimonio?, ¿cuál es el límite de su responsabilidad jurídica? ¿sabe qué es el velo corporativo?, estos son interrogantes que nacen en aquellas sociedades de capital.

Nuevamente la UGPP interpreta y declara como salario, aspectos que solo le competen al juez laboral. Ahora, ha determinado que los excesos de los pagos no laborales sobre el 40% del total de la remuneración, no son solo para Pensión y Salud, sino también para riesgos laborales.

Una patente es el mecanismo de protección de las creaciones, sean por producto o por procedimiento, sin importar el campo de la tecnología en al cual se encuentren siempre y cuando sean nuevas, y susceptibles de aplicación industrial. Diferencia entre invención de producto e invención de procedimiento Cuando hablamos de una invención de producto debemos […]

Recordemos que la Ley 100 de 1993, en su artículo 41, señala que la primera oportunidad para realizar la calificación de invalidez, la tiene las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, seguida por la Junta Nacional de Calificación de invalidez para después, ser la oportunidad de: Administradora Colombiana de Pensión –Colpensiones. Administradoras de Riesgos Laborales. […]

Quienes tiene contrato de prestación de servicios y laboran en actividades de alto riesgos, ¿también pagan sus aportes a ARL o lo hace el contratante?, ¿cuál es su base de cotización?, ¿cuál es la obligación de la ARL?

La certificación laboral es el documento que expide el empleador a solicitud del trabajador, para constatar la existencia de un vínculo laboral y unas funciones asignadas; este certificado no debe llevar los motivos que dieron origen a la finalización del contrato.

La licencia de maternidad es el reconocimiento que realiza la entidad promotora de salud –EPS– a una trabajadora por ser madre. Conozca 10 respuestas clave sobre el tema.

El administrador de una propiedad horizontal, es el ente conector entre los propietarios, residentes y la propiedad horizontal; este deberá regirse en su actuar por la Ley 675 del 2001, y procurar el cuidado y resguardo de la copropiedad sin que en el ejercicio de sus funciones abuse de su cargo.

El artículo 353 del CST en virtud al artículo 39 de la Constitución Política, promueve la asociación de los trabajadores y conformación de un sindicato laboral, sin que en este intervenga el Estado.

Como todo el mundo lo sabe esa ‘olla podrida’ en la FIFAGATE no se podía quedar tapada, más temprano que tarde todo sale a la luz pública, me apropié de una frase de batalla que nunca supe quién la pronunció en algún foro de tantos a los que asisto, y que dice “no hay crimen perfecto”.

El período de prueba es el momento ideal para que tanto el trabajador y el observador definan si se cumple o no lo esperado; por un lado, el empleador podrá observar si su subordinado es apto para el cargo; por otro, el trabajador definiría si el cargo para el cual aplicó cumple sus expectativas laborales.