Día: 12 de junio de 2024

La retención sobre dividendos, junto con el descuento tributario a los dividendos, puede formar saldos a favor en las declaraciones de renta de personas naturales residentes. Esto se comprueba al aplicar las nuevas instrucciones contenidas en los artículos 242, 254-1 y 331 del ET, modificados por la Ley 2277 de 2022.

Te explicamos si los asalariados no obligados a declarar renta deben conservar el formulario 220 expedido por el empleador. ¡Te contamos por cuánto tiempo aquí!

La vinculación al teletrabajo es voluntaria y reversible, tanto para el servidor público como para el Ministerio del Trabajo.

La Sentencia SL060, emitida por la Corte Suprema de Justicia el pasado 22 de enero de 2024, ha vuelto a poner de manifiesto la importancia de la responsabilidad del empleador en casos de accidentes laborales.

La reforma pensional del Gobierno nacional está a un paso de convertirse en ley. Para que la iniciativa no se hunda, deberá ser aprobada en su último debate antes del 20 de junio en la plenaria de la Cámara. Aquí te contamos cuáles serían sus principales novedades.

Las personas naturales que producen bienes exentos de IVA, como leche y huevos, que operan como responsables del IVA, están obligadas a llevar contabilidad para fines fiscales. Te explicamos los casos en que también estarán obligadas a elaborar el formato 2517 de conciliación fiscal.

En esta conferencia, Laura Valderrama explica la viabilidad legal y jurisprudencial que tiene el empleador para solicitar el reconocimiento de la pensión de vejez de los trabajadores, siempre que se reúnan los requisitos de pensión, previa autorización expresa del trabajador para llevar a cabo este trámite. Hay que conocer el marco normativo de consolidación de […]

La UGPP ha informado que, del 20 al 27 de junio estará abierta la convocatoria para los empleadores interesados en postularse al incentivo por crear nuevos empleos.

Desde el año 2014, la Dian viene realizando intercambio de información tributaria con diversos países, jurisdicciones, dominios, estados asociados o territorios.

En Colombia, la prueba del polígrafo en el ámbito laboral no está regulada, aunque tampoco existe una prohibición expresa. Es común que las empresas la utilicen en los procesos de selección de personal o como método de investigación interna. Aquí te contamos cuándo es legal y cuándo no.