El próximo 15 de julio de 2024 la jornada máxima laboral en Colombia se reducirá una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. A partir de esa fecha los empleadores deberán ajustar sus horarios de trabajo. Las 46 horas podrán distribuirse en máximo 6 días, respetando el día de descanso semanal.
En su resolución, la JCC actualiza una serie de requisitos y procedimientos para adquirir la tarjeta profesional y demás trámites que deben realizar los contadores públicos.
Con ocasión de la publicación de dos sentencias recientes de la Corte Suprema de Justicia sobre la responsabilidad que tienen los empleadores en caso de accidentes laborales, se analizan los elementos de dicha responsabilidad y sus implicaciones en los ámbitos laboral, administrativo, civil y penal.
En una reciente decisión, la Corte Constitucional protegió el derecho fundamental a la no discriminación de una mujer excluida de un proceso de selección de personal debido a su estado de embarazo. La Corte condenó a la empresa al pago de una indemnización y ordenó su contratación.
Las organizaciones deben tener clara la gestión de proyectos, teniendo en cuenta que todas las metodologías para hacerlo no son las indicadas, teniendo en cuenta el tamaño y los objetivos de las empresas. José Camilo Daccach afirma que las metodologías robustas no son para todos los proyectos. En las empresas se deben formular proyectos donde […]
Las primas extralegales son beneficios que puede reconocer el empleador, mientras que la prima de servicios es un pago de obligatorio reconocimiento. Los empleadores deben realizar el pago de la prima de servicios de este semestre antes del 30 de junio para evitar sanciones.
A partir del 1 de julio de 2025, fecha en que comenzará a aplicar el nuevo sistema de pensiones, los porcentajes de cotización al fondo de solidaridad pensional cambiarán y aumentarán. A continuación, te contamos cómo quedan los nuevos porcentajes y a quiénes afecta este cambio.
En el nuevo sistema de pensiones, todos los afiliados tendrán que cotizar hasta cierto límite de ingresos en Colpensiones, y a partir de ese punto en los fondos privados. Según la reforma pensional aprobada, el umbral de cotización será de 2,3 salarios mínimos.