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La ley permite que se suscriba un acuerdo de confidencialidad entre empleadores y trabajadores o entre contratantes y contratistas con el fin de proteger a las empresas, los secretos industriales, entre otros.
El siguiente es un modelo de cómo elaborar dicho acuerdo de manera rápida y sencilla.
Según el artículo 76 de la Ley 1564 de 2012, se debe terminar el poder con la radicación del escrito en virtud del cual se revoque o se designe otro apoderado. Ingresa a este formato para realizar esta diligencia.