Día: 17 de julio de 2024

En el micrositio web de la Dian se encuentran temas como el calendario de vencimientos y las condiciones a cumplir por quienes están obligados a declarar.

Desde el 15 de julio de 2024, la jornada laboral para los trabajadores en Colombia se redujo en una hora semanal quedando en 46. Esta es la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. En esta conferencia, Carlos Garzón explica que, la Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 […]

La producción industrial en Colombia creció un 12,3 % en 2023, posicionando al país como uno de los más importantes en América Latina. Es fundamental que las empresas conozcan la categoría de visa aplicable a cada caso y cumplan con todos los requisitos legales para la contratación de trabajadores migrantes.

Desde el 15 de julio de 2024 hasta el 14 de julio de 2025, la máxima cantidad de horas que un trabajador podrá laborar en modalidad de jornada ordinaria será de 46 horas semanales. Los empleadores que no cumplan con esta medida podrán ser sancionados por el Ministerio del Trabajo.

La Corte Suprema de Justicia recordó que el consumo de marihuana no es un hecho en sí mismo que justifique el despido de un trabajador, sino solo en la medida en que ello afecte negativamente el desempeño de las funciones del empleado y pongan en riesgo la seguridad en el trabajo.

La reforma pensional del Gobierno nacional se convirtió en ley de la república. El nuevo sistema comenzará a aplicarse a partir del 1 de julio de 2025. En esta nueva ley se establecen nuevas reglas de afiliación y cotización a pensiones en el pilar contributivo. Conócelas aquí.

El Gobierno nacional sancionó la Ley 2365 de 2024, que crea herramientas para combatir en acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación en Colombia. Los empleadores privados deberán establecer protocolos para prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual en el trabajo.

La modificación al formulario 210 haría que se presentaran cambios en el cálculo de la limitante de las rentas exentas y deducciones imputables establecidas en el artículo 336 del ET.

A través de un sitio web, Asofondos explica los cambios del nuevo sistema pensional, preguntas frecuentes sobre cada pilar, a quiénes aplican las nuevas reglas, entre otras temáticas.

Los fondos privados de pensiones no desaparecerán cuando entre en vigor la reforma pensional. Por un lado, seguirán administrando los recursos del RAIS; por otro, podrán operar como entidades administradoras en el componente de ahorro individual del pilar contributivo del nuevo sistema.