El contratista independiente y el simple intermediario son figuras diferentes respecto de la responsabilidad de las acreencias laborales en el marco de las estructuras triangulares de vinculación laboral.
A continuación, descubre las principales diferencias entre estas dos figuras.

Los trabajadores domésticos son todas aquellas personas naturales que prestan sus servicios en las tareas propias del hogar mediante un contrato de trabajo. Sin embargo, cuando se suscribe dicho contrato, ¿deben ser retirados del régimen subsidiado en salud?
Descubre aquí la respuesta.

La reorganización empresarial es un proceso que busca preservar empresas viables y normalizar sus relaciones comerciales y crediticias mediante su reestructuración operacional y administrativa.
Descubre a continuación qué sucede con los aportes a seguridad social en este proceso.

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador dependiente a disfrutar de un tiempo de descanso remunerado equivalente a 15 días hábiles tras haber prestado sus servicios durante un año.
En seguida te contamos si es posible compensar en dinero el tiempo de las vacaciones laborales.

El ingreso base de cotización es el monto de los ingresos que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de efectuar la cotización al sistema de seguridad social integral.
Descubre aquí cómo calcular de forma correcta el ingreso base de cotización.

La planilla integrada de liquidación de aportes –Pila– es una ventanilla virtual que permite la autoliquidación y pago integrado de los aportes al sistema de seguridad social integral y parafiscales.
Descubre a continuación los tipos de pila a utilizar para los trabajadores independientes.

La estabilidad laboral reforzada es una protección otorgada a los trabajadores en situación de vulnerabilidad. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición.
En seguida te contamos si el trastorno de bipolaridad que padece un trabajador puede otorgar dicha protección.

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Su implementación gradual comenzará a partir del 15 de julio de 2023, fecha en la cual la jornada máxima se reducirá una hora.
Te contamos si la reducción de la jornada laboral afecta el valor de la hora ordinaria de trabajo.

Un contratista independiente es una persona que contrata la ejecución de una obra o la prestación de un servicio en beneficio de un tercero contratante por un precio determinado, utilizando generalmente personal subcontratado.
Descubre aquí cuál es su régimen de responsabilidad laboral.

La Ley 2277 de diciembre de 2022 modificó los artículos 905 y 906 del ET, donde se encuentran los requisitos para optar por el régimen simple de tributación, así como el listado de quienes no pueden acogerse a este.
Te contamos si los docentes hora cátedra podrán acceder a este régimen.

Para los contratos de arrendamiento de vivienda urbana, la ley contempla diferentes causales que las partes pueden invocar para terminar el contrato de forma unilateral. ¿Las conductas de acoso sexual de un arrendatario al interior del inmueble pueden ser causa de terminación de un contrato?

Conoce la respuesta

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador dependiente a disfrutar de un tiempo de descanso remunerado, equivalente a quince (15) días hábiles, tras haber prestado sus servicios a la empresa durante un año.
Te presentamos 5 reglas para la concesión de las vacaciones.