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La Ley 1823 de 2017 establece la obligación para las empresas de adecuar en sus instalaciones una sala de lactancia para la extracción y conservación de la leche materna de las madres trabajadoras en período de lactancia.

Conoce las consecuencias para los empleadores que no cumplan con esta obligación.

La reforma tributaria modificó varías de las disposiciones sobre las ganancias ocasionales que serán aplicables desde el año gravable 2023, entre ellas los límites de ganancias ocasionales exentas.
A continuación, presentamos en detalle el comparativo de dichos cambios en este editorial.

El Ministerio de Hacienda publicó un proyecto de decreto que propone una retención en la fuente adicional a los pagos laborales del artículo 383 del ET.
En este caso de estudio conocerás cómo operaría esta retención y la propuesta de una nueva tabla de retención en la fuente.

La estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo y lactancia es aplicable sin importar si la modalidad del contrato es laboral o civil.
Te explicamos cuáles son las medidas de protección desarrolladas por la Corte Constitucional para los contratos de prestación de servicios.

En Colombia existen dos grandes clases de incapacidades laborales: las originadas por enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo y las de origen común. Sin embargo, cada una de ellas se clasifica según su duración, el porcentaje de pérdida de capacidad laboral y su régimen de pago.

Los exámenes ocupacionales son vitales en el sistema de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo exámenes de ingreso, periódicos y de egreso. No obstante, está prohibido solicitar pruebas de embarazo o preguntas sobre planes reproductivos, con una multa máxima de 2.455 UVT.

El despido con justa causa es una facultad del empleador para terminar el contrato de trabajo de forma unilateral debido al incumplimiento de las obligaciones especiales del trabajador.
A continuación, averiguaremos si es válido el despido de un trabajador por una falta cometida hace tres meses.

Una vez que la madre trabajadora se reincorpore al trabajo después de disfrutar de la licencia de maternidad, tiene derecho a los descansos remunerados por lactancia, según el CST. Sin embargo, si no puede amamantar al bebé en el lugar de trabajo, ¿puede el empleador negar los permisos?

Conozca las principales reformas al régimen cambiario que se publicaron en los boletines 31, 36 y 37 del Banco de la República.

Algunas entidades no son contribuyentes del impuesto de renta, pero deben presentar su declaración de ingresos y patrimonio. ¿Esta declaración también puede quedar sujeta a sanciones de inexactitud cuando se omitan ingresos o se incluyan costos inexistentes?

Conoce la respuesta en este caso de estudio.

¿Es gravado un ingreso por una beca que se gana un residente fiscal en Colombia para estudiar en Australia por tres años? ¿Cómo se declara este ingreso?

Los trabajadores que ejerzan su derecho al voto y/o sean elegidos como jurados de votación durante las jornadas electorales podrán gozar de los beneficios establecidos en la ley. El empleador está obligado a concederlos siempre que se presenten los certificados correspondientes.