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Actualícese preparó un especial para enseñar la manera correcta de liquidar las vacaciones. Una guía detallada y práctica para que tanto empleador como trabajador tengan presentes los elementos indispensables para una adecuada liquidación por este concepto.

El COVID-19 no solo ha tenido repercusiones en la salud de los colombianos; también en su economía, pues muchas empresas se han visto impedidas para cumplir con sus obligaciones crediticias. ¿Como empresario no sabes qué hacer al respecto? En este especial encontrarás todas las respuestas referentes a los procesos de insolvencia y/o reorganización empresarial.

¿Conoce las novedades del Decreto 2270 de 2019 en relación con los marcos de información financiera y de aseguramiento vigentes en Colombia?

Adquirir conocimiento sobre este tema es fundamental para un adecuado ejercicio de la profesión contable. El Especial Actualícese las presenta de manera práctica y detallada.

El sistema general de pensiones en Colombia, regulado a través de la Ley 100 de 1993, se encuentra conformado por dos regímenes pensionales: régimen de prima media con prestación definida –RPM– y régimen de ahorro individual con solidaridad –RAIS–, los cuales comprenden diferentes modalidades de pensión que explicamos en este especial.

El informe del revisor fiscal es el resultado de todo el trabajo que desarrolla el profesional contable a lo largo del período durante el cual es contratado para actuar como tal. Por ese motivo, para que el revisor fiscal emita un informe útil y acorde con la normativa, debe llevar a cabo un adecuado proceso que incluye desde la planeación, el conocimiento de la entidad y la evaluación de riesgos hasta la ejecución de procedimientos y la obtención y análisis de evidencia válida y suficiente.

Los convenios de doble imputación (o tributación) –CDI– son pactos entre Estados, destinados a que un contribuyente no pague impuestos más de una vez por un hecho que tenga lugar en diferentes países, a la vez que buscan prevenir la evasión y elusión fiscal. De esta manera, constituyen un instrumento de cooperación internacional al incluir cláusulas como la del intercambio de información entre los Estados cooperantes, resolviendo en este sentido conflictos jurisdiccionales respecto a la posibilidad de gravar las rentas en el Estado de residencia o en aquel donde se genera la fuente.

La Ley 1258 de 2008 trajo consigo un modelo legal para la constitución de personas jurídicas, el cual brinda notables beneficios económicos y administrativos para aquellos que opten por constituir una sociedad por acciones simplificadas –SAS–, haciendo de este modelo el preferido para la creación de nuevas empresas en el país.

Luego de una intensa semana de debates celebrados en el Congreso de la República, en la madrugada del viernes 20 de diciembre de 2019 fue aprobada la reforma tributaria, Ley de crecimiento económico 2010 del 27 de diciembre de 2019, que entró en vigencia a partir de enero 1 de 2020, con la cual se espera financiar los recursos faltantes para el presupuesto nacional.

El consejo de administración es un órgano de la propiedad horizontal que tiene como finalidad servir de intermediario entre los copropietarios y el administrador. Su principal función consiste en tomar decisiones para el cumplimiento de los fines de la persona jurídica, además de coordinar, orientar y asesorar a la administración de turno.

Transcurridos doce días desde la expedición de la Sentencia C-481 de 2019 de la Corte Constitucional, con la cual se declaró la inexequibilidad de la Ley 1943 de 2018, el 28 de octubre del año en curso la Dian expidió la Resolución 000070 para definir la información tributaria del año gravable 2020 que se le deberá suministrar el próximo año o a inicios del 2021.

Los contratos de colaboración empresarial son acuerdos que se contraen entre empresas con el fin de unir esfuerzos y aportar diferentes recursos, que pueden ser técnicos o físicos, con miras a prestar un servicio. En Colombia se destacan dos subtipos de estos contratos: los consorcios y las uniones temporales.

Un accidente laboral es todo aquel que el trabajador haya sufrido durante la ejecución de sus funciones, ocasionándole una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, invalidez o la muerte.