En la Sentencia SL-2464 del 19 de julio de 2022, la Corte Suprema de Justicia aborda la posibilidad de configurarse sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo.
En la Sentencia SL-2370 del 12 de julio de 2022, la Corte Suprema de Justicia dispuso que, en un contrato de trabajo de futbol profesional, lo que recibe el trabajador como directa contraprestación del servicio, sea en dinero o en especie, no deja de ser salario por la simple denominación que le den las partes.
En la Sentencia 05001-31-05-003-2022-00072-01 del 7 de julio de 2022, el Tribunal Superior de Medellín define cuál es el proceso especial de disolución y cancelación de sindicato, así como las normas aplicables y su trámite.
En la Sentencia SL-2306 del 6 de julio de 2022, la Corte Suprema de Justicia indica que los contratos de trabajo a término fijo no mutan a contratos de trabajo a término indefinido por sucesivas prórrogas.
En la Sentencia SL-2328 del 5 de julio de 2022, la Corte Suprema de Justicia dispuso que el comportamiento descuidado del trabajador no exonera al empleador de reparar los perjuicios ocasionados por su culpa en accidentes de trabajo.
En la Sentencia SL-2194 del 29 de junio de 2022, la Corte Suprema de Justicia expone las tres fechas que pueden tomarse para el estudio de la causación de la pensión de invalidez en casos de enfermedades crónicas, congénitas o degenerativas.
En la Sentencia 6408 del 16 de junio de 2022 la Superintendencia de Industria y Comercio determinó que Mercado Libre tiene un rol fundamental en la operación y ofrece de forma indirecta el producto. Debe ser catalogado como “proveedor” y debe responder de manera solidaria por la garantía.
En la Sentencia SU-215 del 16 de junio de 2022, la Corte Constitucional unificó jurisprudencia con respecto a las causales generales y específicas de procedencia de tutela contra providencia judicial.
En la Sentencia SL-2020 del 15 de junio de 2022, la Corte Suprema de Justicia precisó que la falta de rúbrica no resta valor demostrativo a los comprobantes de nómina.
En la Sentencia SL-2023 del 15 de junio de 2022, la Corte Suprema de Justicia indicó que ofrecer al trabajador la opción de someterse a un proceso disciplinario o presentar la renuncia no constituye, en sí mismo, un acto de coacción.
En la Sentencia 11001032400020110013200 del 9 de junio de 2022, la Sección Primera del Consejo de Estado recordó que el título y modo son los dos elementos para que el derecho de propiedad ingrese al patrimonio.
La Corte Constitucional expidió la Sentencia C-161 de 2022, mediante la cual declaró inexequible, por falta de unidad de materia, el artículo 130 de la Ley 1955 de 2019, relacionado con el recaudo de la contribución de laudos arbitrales que se reportaba en el renglón 84 del formulario 350 de retención en la fuente.
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