Actualícese.com

Nuevos recursos


Ley

Ley 2209 del 23-05-2022

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 23 mayo, 2022 Mediante la Ley 2209 de 2022, expedida el 23 de mayo, el Congreso de la República modificó el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006, referente a la caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral. Se pasa de 6 meses a 3 años a partir de la fecha[...]

Ley 2208 del 17-05-2022

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 17 mayo, 2022 Mediante la Ley 2208 de 2022, expedida el 17 de mayo, el Congreso de la República estableció incentivos económicos para fortalecer el acceso y las oportunidades en empleo y formación para la población pospenada, y se dictan otras disposiciones.[...]

Ley 2208 del 17-05-2022 

Derecho Laboral, Impuestos, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 17 mayo, 2022 El Congreso de la República expidió la Ley 2208 de 2022, Ley de Segundas Oportunidades, cuyo objetivo es crear mayores oportunidades de acceso al mercado laboral para la población pospenada, o aquellas personas que se encuentren cumpliendo pena con permiso de trabajo, libertad condicional o suspensión provisional de pena con[...]

Ley 2199 del 08-02-2022

Impuestos, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 8 febrero, 2022 El Congreso expidió la Ley 2199 de 2022, mediante la cual adopta el régimen especial para la Región Metropolitana Bogotá, autorizando a imponer sobretasas a los impuestos administrados por las entidades asociadas.[...]

Ley 2195 del 18-01-2022

Auditoría y Revisoría Fiscal, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 18 enero, 2022 La presente ley tiene por objeto adoptar disposiciones tendientes a prevenir los actos de corrupción, a reforzar la articulación y coordinación de las entidades del Estado y a recuperar los daños ocasionados por dichos actos. Esto con el fin de asegurar y promover la cultura de la legalidad e integridad[...]

Ley 2191 del 06-01-2022

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 6 enero, 2022 Mediante la Ley 2191 de 2022, el Congreso de la República estableció las medidas que tienen por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en Colombia, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias,[...]
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,