¿Es obligatorio para el empleador otorgar auxilio de transporte y bonificación de alimentación a un trabajador del servicio doméstico por días?
¿Cómo se calcula el salario de un trabajador del servicio doméstico por días? ¿Cómo se manejan los pagos de horas extras, dominicales y festivos en este contexto?
¿Cómo se debe formalizar un contrato de trabajo para empleados del servicio doméstico que laboran por días? ¿Es válido hacerlo de forma verbal o debe ser por escrito? ¿Qué elementos y cláusulas esenciales debe contener el contrato?
A partir del 1 de julio de 2025, fecha en que comenzará a aplicar el nuevo sistema de pensiones, los porcentajes de cotización al fondo de solidaridad pensional cambiarán y aumentarán. A continuación, te contamos cómo quedan los nuevos porcentajes y a quiénes afecta este cambio.
¿Cómo debe liquidarse la prima de servicios de las trabajadoras en licencia de maternidad?
¿Qué es la ineficacia del traslado a los fondos privados?
La afiliación a riesgos laborales mediante una ARL es un seguro diseñado para proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas del trabajo. Los afiliados que sufran un accidente o una enfermedad tienen derecho al reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas.
¿Qué medidas se pueden tomar para proteger a los trabajadores de la violencia laboral?
Una empleada doméstica que trabaja en una casa de varios pisos sufre una caída por las escaleras mientras realiza su trabajo. ¿Quién es responsable por el accidente? ¿Qué medidas se deben tomar?
¿Qué pasa cuando la ARL niega el pago de la incapacidad por estar asociada a un evento de tipo común y la empresa estaba pagando el 100% del salario?
¿Cuáles son los tipos de trabajadores independientes en Colombia? ¿En qué se diferencia un trabajador independiente de un trabajador asalariado?
En el siguiente caso de estudio detallaremos cuáles son las reglas y disposiciones que rigen en materia de aportes a seguridad social cuando una misma persona percibe de manera simultánea ingresos como trabajador asalariado dependiente y por la ejecución de actividades independientes.