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En la jornada laboral los trabajadores tienen derecho a un descanso intermedio y, en algunos casos, a pausas adicionales. ¿Deben ser estos tiempos remunerados? En este artículo te explicamos qué dice la ley y lo que pueden decidir los empleadores.

La Dian ha hecho un llamado a los morosos para que hasta el 21 de febrero normalicen su situación fiscal, y evitar sanciones administrativas y penales. En los últimos seis meses, 8.757 contribuyentes con obligaciones fiscales en mora han suscrito facilidades de pago con la Dian. De estos, 4.518 (52 %), incumplieron con los compromisos […]

Hasta el 3 de marzo de 2025, la ciudadanía podrá hacer comentarios sobre este proyecto de decreto de la reforma pensional. Un borrador de decreto que regula parcialmente la reforma pensional, para dar a conocer los detalles y aspectos centrales del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común, […]

El descanso dominical es un derecho del trabajador, pero en ciertas circunstancias el empleador puede solicitar que labore ese día. ¿Es obligatorio acatar esta orden? ¿Qué dice la ley sobre la compensación o remuneración? Aquí te explicamos las reglas.

¿Es posible realizar descuentos de las cesantías a pesar que sean consentidos con el trabajador? 

¿Es posible realizar el pago de las cesantías directamente a los trabajadores y no a través del fondo de cesantías?

¿En qué casos sí es viable hacerlo?

¿En qué casos puede el trabajador solicitar el retiro de cesantías?

¿Qué ocurre si un trabajador renuncia al cargo en enero antes de que se consignen las cesantías ante el fondo administrador de cesantías?

Cálculo de cesantías para trabajadores con salario variable

¿Cuál es la fórmula que se utiliza para el pago de las cesantías?

¿Cuándo se debe hacer el pago de las cesantías y cuáles son los medios para hacerlo?

¿Quiénes tienen derecho a percibir cesantías?