Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Ley 1010 de 2006 establece algunas medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el marco de las relaciones de trabajo, pues este es un fenómeno que puede originarse en cualquier tipo de entidad y bajo cualquier nivel jerárquico.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
