El auxilio de transporte es un derecho de los trabajadores con salarios de hasta dos salarios mínimos. Sin embargo, hay situaciones en las que el empleador no está obligado a pagarlo. Descubre en qué casos no aplica este auxilio y cuál es su tratamiento en diferentes modalidades de trabajo no presencial.

La desconexión laboral es el derecho de los trabajadores a no ser contactados fuera de su jornada, incluyendo vacaciones y descansos. Esta garantía protege el equilibrio entre la vida laboral y personal. Conoce en qué consiste y cómo aplicarla en el ámbito laboral.

En Colombia las horas extra requieren autorización especial, salvo en casos excepcionales en los que el empleador puede ordenarlas sin permiso del Ministerio del Trabajo. Conoce en qué casos es posible y qué pautas se deben seguir.

Las personas que obtienen intereses por inversiones en CDT pueden estar obligadas a cotizar a seguridad social si cumplen ciertos requisitos. Descubre en qué casos es obligatorio aportar y cómo calcular la base de cotización correctamente.

La reforma laboral fue aprobada en su segundo debate en la plenaria de la Cámara. El proyecto, que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores formales, aún debe superar dos debates en el Senado. A continuación, conoce los puntos aprobados hasta el momento.

El nuevo impuesto especial para el Catatumbo fue creado con el Decreto Ley 0175 de 2025, aplicable a la primera venta de hidrocarburos y carbón en el país.

La medida tendría una vigencia temporal entre el 22 de febrero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025.

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Por medio del Decreto 0175 de 2025 se adoptan medidas tributarias destinadas a atender el estado de conmoción interior en la región del Catatumbo. Entre ellas, establecer un IVA en juegos de suerte y azar operados por Internet.

Esta medida aplicaría desde el 22 de febrero de 2025.

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Los rentistas de capital son trabajadores independientes cuyos ingresos provienen de rendimientos financieros, dividendos, intereses o arrendamientos, sin prestar servicios personales. Conoce las reglas para sus aportes a seguridad social en 2025.

El registro de horas extra es obligatorio para todos los empleadores en Colombia. Un error en su diligenciamiento puede generar sanciones e incluso la revocación de la autorización para el trabajo suplementario. Descubre qué información debe incluir y cómo gestionarlo correctamente.

La renovación de la matrícula mercantil es obligatoria para comerciantes y empresas en Colombia. No hacerlo dentro del plazo legal puede generar sanciones económicas y, en algunos casos, la disolución de la sociedad. Conoce el plazo límite, quiénes deben renovarla y las consecuencias de no cumplir con esta obligación.

El Decreto 2231 de 2023 reglamentó los cambios de la Ley 2277 de 2022 relacionados con la retención en la fuente sobre rentas de trabajo.

La norma indica los casos en que se podrá aplicar la retención en la fuente con la tabla del artículo 383 del ET en trabajadores independientes.

Según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral máxima disminuyó a 47 horas semanales y se mantendrá así hasta el 15 de julio de 2024.
Descubre a continuación qué dice dicha ley sobre las exoneraciones al empleador y en particular qué pasa con el día de la familia.