Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La alternancia sería un acuerdo entre empleador y trabajador.
Para beneficio del empleado, se tendría en cuenta la figura de la desconexión laboral.
Expertos opinan sobre beneficios de estas estrategias para generar más empleo y vincular a los informales.
Alfredo Deluque explica que no se puede contratar por menos de la media jornada laboral ni por más de la completa.
Se busca flexibilidad horaria y que el empleado pueda cotizar a seguridad social.
Para Jorge Llano, esta contratación permitiría que informales coticen a pensión y ahorren para su vejez.
Con la Ley Joaquín, los padres de niños en condición de discapacidad buscan contar con más tiempo libre, y utilizar el teletrabajo como una opción, así como contar con horarios flexibles o una reducción de su jornada laboral. Tanto el Ministerio del Interior como el de Salud ya trabajan en la iniciativa.
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