Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Ni huelleros físicos ni electrónicos podrán ser utilizados para la realización de trámites, mientras dure la emergencia electrónica.
En su Concepto 133248 del 24 de julio del 2015, el Ministerio del Trabajo confirma que los empleadores pueden usar el sistema de huella digital para controlar el horario de los empleados, siempre y cuando así lo exprese el código interno laboral.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
