Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Existe un término de prescripción establecido en la ley para el reclamo de derechos laborales, ya sea al momento de la terminación del contrato o durante la vigencia de este. Dicho término puede ser interrumpido y ampliado de forma simple por un tiempo igual al estipulado.
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