Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si en un contrato de trabajo se establece que la jornada será de 48 horas a la semana, pero la persona solo trabaja de lunes a viernes, 40 horas a la semana de manera habitual, para determinar los días a disfrutar por concepto de vacaciones ¿se deben o no contar los sábados como día hábil?
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