5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Personas naturales o jurídicas cuyos activos no excedan la cifra anterior y cuenten con menos de 50 empleados tendrán derecho a deducciones tributarias expuestas por el proyecto de ley de Último Empleo.
La Ley de Último Empleo ofrecería una serie de beneficios tributarios a empresas que contraten personas de esta edad. También se piensa en el Empleo de Emergencia como una forma de beneficiar a madres y padres cabeza de familia.