Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Con la Ley 1636 de 2013 se crea un Mecanismo de Protección al Cesante –MPC-, cuya finalidad será la articulación y ejecución de un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores. De igual manera, facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización, entre otras, con el pago de su seguridad social en salud y pensión, y la posibilidad de recibir algunos auxilios económicos.
En concordancia con lo expresado por el Ministerio del Trabajo, BEP es un esquema flexible de protección para la vejez, pensado en los más de siete millones de colombianos a quienes sus ingresos no les permiten guardar recursos para protegerse durante la vejez. El BEP es un mecanismo que será administrado por Colpensiones para estas personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad económica a la que se dedican, o porque ganan menos de un salario mínimo mensual. Este sistema flexible y voluntario permite que estas personas guarden desde ahora los recursos que puedan y cuando puedan; el propósito es garantizar una vejez tranquila al momento en que el trabajador cumpla la edad requerida de pensión.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
